第一，去年南航召開了教育思想大討論，進一步統一了思想，圍繞“培養什麼人、怎樣培養人、為誰培養人”進行了充分討論，最后我們形成的人才培養目標就是，要培養具有責任意識、創新精神、國際視野和人文情懷的社會棟梁和工程英才。第二，要緊跟形勢，南航是“以工為主、理工結合”的學校，新工科建設對我們來說是非常重要的，主要目的還是要主動應對新一輪的科技革命和產業變革，支持服務創新驅動的發展，以及“中國制造2025”等國家戰略的實施。第三，要加快部署、抓好試點。第四，學校要加強投入。這幾年我們每年對人才培養，特別是本科教育的投入都在5000萬元以上。

第一個方面，實施學科分類建設，我們提出要建設“強勢工科、優勢理科、精品文科”，實施學科高峰打造計劃、學科高原拓展計劃、學科固本強基計劃、學科國防特色提升計劃和學科國際競爭力振興計劃﹔二是要加強學科的交叉融合，我們面向學科發展前沿，面向國家航空航天戰略需求，面向新技術革命與產業變革，積極推動理工融合、文理融合和學科交叉，加強校際聯合和國際聯合，發展一批新興交叉學科。

第一，加大人才的引聘。近幾年我們對高水平師資隊伍建設方面傾注了大量心血，做了大量工作。如果把學科比作一架飛機的話，兩翼就是人才培養和科學研究，學科平台就是機身，它的動力主要就是高水平師資隊伍的建設。二是服務教師發展，主要實施面向新入職教師的“啟航計劃”、面向在職教師持續發展的“遠航計劃”，以及面向學術帶頭人的“領航計劃”，構建教師職業生涯能力發展體系。三是深化人事制度改革。這幾年我們實行了准聘、預聘以及長聘制度。在教師考核方面，我們也採取了主要以績效工資為導向的考核方式，按勞分配、多勞多得，這樣充分調動廣大教師的積極性。

我們一直說南航是“立足江蘇、服務全國、面向世界”，我們每年的畢業生，本科生和研究生一半以上都留在江蘇服務。“十二五”以來，我校服務江蘇省內企事業單位1000余家，達成各類科技合作項目3000余項，我們在南京、蘇州、無錫、宿遷等地建了6個校地研究院。去年年底，江蘇省與我們主管部門工業和信息化部、教育部共建南航的協議正式簽署，這對南航進一步服務好江蘇經濟社會發展提供了更好的機會。我相信南航會在江蘇這片熱土上，為“強富美高”新江蘇的建設做出更大貢獻。