從1952年在無錫建校，6年后搬到徐州這座光榮的城市，江蘇師范大學辦學迄今為止67年了，我們始終堅持以師范教育為特色，為國家、為江蘇省的基礎教育培養了數以十萬計的優秀教育人才。2017年，學校成為江蘇省高水平大學建設單位，由此獲得了更快的發展。
學校現有教職員工2509人，其中專任教師1621人。我們的博士比例達到57.4%，具有海外留學背景的教師達到41.8%。我們擁有包括“長江學者”、萬人計劃等在內的國家級人才17位。我們未來辦學的目標，就是要更好的完成立德樹人根本使命，也希望近幾年之內躋身全國100強，成為一所高水平大學。這些都取決於學校高水平人才隊伍建設。
全國教育大會強調，高校的根本使命是立德樹人。江蘇師大的使命是什麼呢？就是圍繞培養基礎教育師資做文章。所以我們努力把招生計劃中師范類本科生調到了50%以上。因為江蘇在未來幾年內，教師的缺口很大，據我了解，未來4-5年之內要缺12萬名教師。第二方面，我們制定了全新的人才培養方案。2017年全面升為一本招生之后，我們意識到學生的水平高了，我們需要更好的方案、更好的措施來保障這些同學能夠健康地成長。

我們去年底開了黨代會，會上專門提出要開放辦學，實際上就是對內服務社會，對外走向國際這兩個方面。今年工作的重點主題之一就是開放辦學。江蘇師大和徐州市及下屬區縣這幾年以來搭建的具有長效機制的平台和項目多達33個。我們跟區縣也有很多合作。我們跟銅山區、賈汪區、新沂市都有聯合建立的小學，既能夠滿足我們對在校師范生的培養，同時也通過我們的支持來滿足當地老百姓上好學的需求。
我們還跟邳州、新沂、徐工集團、徐礦集團聯合成立了若干個產業和地方研究院。我們還通過一種巧妙的機制引進國家級高水平專家，在邳州、泰興、張家港也都成立了研究中心，讓這樣一些優秀的專家和我們學校的團隊一起來努力，為產業的關鍵技術為新材料來做研發，目前進展良好。

要建設一所好大學，首先必須要有一批好老師。總書記對我們教師隊伍的殷切期望是要做“四有好老師”，就是要有理想信念、有扎實學識、有道德情操，還要有仁愛之心。這麼多年以來，江蘇師大一直致力於培養一批好的老師來立德樹人。
第一點是強調師德引領。今年是我們連續開展“師德師風建設月”的第20個年頭了。每年9月份，我們用一個月時間來開展師德師風建設，把我們的前輩、校友、身邊的模范請過來，用他們的事跡來感染我們的教師。
第二是加強我們的教師黨建，重點在於要扎扎實實地抓基層、抓基礎、抓基本功。近年來，作為中組部基層黨支部書記集中輪訓試點的全國9所高校之一，我們利用這個平台對學校的170名師生黨支部書記進行了全員培訓，收到了很好的效果。
第三點是從師資隊伍來講，我們還是立足教書育人，實現育人水平的精准提升。因為教師隊伍好不好，最根本一條還是看立德樹人的效果。我們作為一個師范大學，必須要把熱心教學的、熱心立德樹人的教師隊伍建設放在首位。既要把科研搞好，這是本分，也要把教學把教育把歷史使命工作抓扎實。