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江蘇鄉村干部迎多項"利好":最高能升"正處級"

2015年12月09日07:28
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鄉鎮公務員最高可升正處級﹔村書記有望進鄉鎮領導班子﹔鄉鎮干部工資高過縣機關……省委近日出台《關於進一步加強農村基層黨建工作的若干意見》,以“六強六過硬”為抓手強化基層黨組織整體功能,其中一系列實在的配套舉措,為基層黨員干部送去多項“利好”。

“六強六過硬”是指強引領,作用發揮過硬﹔強素質,隊伍建設過硬﹔強發展,小康業績過硬﹔強規范,鄉村治理過硬﹔強投入,基礎保障過硬﹔強督導,責任落實過硬。為了落實“六強六過硬”,《意見》出台不少向基層傾斜的優惠政策,既有政治榮譽,又有物質獎勵。

為了強素質建設過硬隊伍而推出的“雙培育雙提升”五年行動計劃,每年重點培育50名鄉鎮黨委書記和500名村黨組織書記,鼓勵通過多種方式提升素質,爭取45歲以下村干部和村后備人才具備大專以上學歷,村干部不再是“泥腿子”“大老粗”。建立省農村基層黨建工作突出貢獻獎勵制度,每兩年從鄉鎮、村基層黨務工作者中推選一批進行表彰,基層工作將更加得到肯定。

《意見》多措並舉激勵基層干部干事創業,提出嚴格執行國家有關鄉鎮公務員職務與職級並行政策,落實鄉鎮干部各項補貼政策。此舉將打破鄉鎮公務員晉升天花板,最高能當上“正處級”,鄉鎮干部每月也將比縣級機關干部多拿300元。此外,選拔縣直機關領導班子成員,也將優先考慮具有鄉鎮工作經歷的干部。

村干部的發展空間也得到拓展。《意見》明確提出,鼓勵符合條件的村黨組織書記,按照有關規定,通過選拔、考錄進入鄉鎮領導班子、公務員或事業單位,並且給出剛性指標,要求力爭以縣為單位,每5年平均每個鄉鎮至少2名。《意見》還建立離任村干部生活補貼增長制度和在職村黨組織書記年功性保險補貼制度。在職並任職滿25年的村書記,縣財政每年每人補貼 2000元,任職每增加一年提高200元標准,村黨組織書記基本報酬將不低於上一年度所在縣農民人均可支配收入的兩倍,從而鼓勵村干部扎根農村、安心工作。

《意見》加大農村基層基礎保障力度,建立村級組織運轉經費正常增長機制,確保村村有人辦事、辦得了事。2016年底前,全省村級運轉經費保障標准將從原來的最低12萬元增長到20萬元,省財政將分類分檔對困難地區給予適當補助,僅此一項,省級財政一年將多掏十幾億元。省市縣鄉還將建立黨內關愛基金,重點幫扶關愛農村老黨員、老干部、老模范,目前省級500萬元基金已建立。 (郁 芬)

來源:新華日報 (責編:唐璐、張鑫)
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