34個城市企業齊聚南京招聘 開出近5千平均月薪

2016年10月31日07:05  來源:新華日報
 
原標題:“家鄉畢業生”成企業首選

  10月30日,第四屆高校畢業生(秋季)跨區域巡回招聘在南京舉行。來自全國34個城市的180家知名用人單位齊聚南京,對應屆畢業生開出近5000元的平均月薪,同時輔以各種人才培養計劃、發展機會,吸引了3000多名畢業生進場求職。

  據南京人才中心市場發展部部長楊本蓀介紹,從當天提供的崗位類別看,機械、汽車制造,計算機和通訊、互聯網,銷售、客服,科研、教育培訓,生物制藥、醫藥護理等五大職位需求量最大。當天的崗位類別主要是針對應往屆畢業生,也有部分需要有一定的工作經驗。對於急需的成熟人才和中高級人才,無論東部還是西部地區的單位都不吝薪酬待遇,平面設計、數字電路工程師、嵌入式軟件工程師等成熟人才的年薪都在10萬元以上。為了穩定單位人才隊伍,家鄉畢業生成為不少用人單位的首選。

  銅陵華科電子材料有限公司是當地知名企業,當天現場拿出工藝工程師、研發工程師等35個招聘計劃。“列出的招聘人數只是初步數字,如果有優秀人才願意加盟,公司不會有具體的人數限制。”該公司現場負責招聘的倪女士坦言,公司在長三角地區可能名氣不大,但在地方無論是薪酬還是福利待遇方面都屬於優質高端企業,考慮到人才隊伍的穩定,公司希望更多銅陵籍畢業生加盟。

  新疆博樂市當天拿出57個機關事業單位,225個企業崗位招聘畢業生。隻要有人在招聘展位前經過,工作人員都會熱情地遞上各種推介資料。博樂市人社局的潘小雨表示,這兩年地方政府攬才力度很大,出台了很多優惠政策吸引外地大學生,本科以上人才進當地機關,除了月薪5000元以上,還可以獲得一次性的安家費補助。

  家鄉的誠意吸引了不少在寧就讀的大學生。來自福建的河海大學土木工程專業碩士生何森凱一個早上投出了4份簡歷。他說,雖然此前已有意向性工作,但因為是獨子,父母還是希望畢業后回老家工作。

  但對於大部分畢業生來說,長三角依然是其工作首選。記者發現,當天的招聘現場,上海、揚州、蘇州等用人單位展位前始終擠滿了咨詢和應聘者,相對而言中西部地區的展位前人流稀少。早上9:30,安徽六安一家高科技企業迎來了首位畢業生,哪知該畢業生一開口就問:“請問你們公司在南京有分公司嗎?”南京信息工程大學環境工程專業的廖同學老家在陝西,她坦言自己求職首選長三角,如果長三角實在找不到再考慮回老家。廖同學的觀點也是當天很多求職者心態的生動寫照。(黃紅芳)

(責編:黃竹岩、唐璐)

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