十九大江蘇基層代表熱議報告關於黨建工作論述

2017年10月19日07:27  來源:新華日報
 
原標題:十九大基層黨代表熱議報告關於黨建工作新論述 黨建創新,春風化雨潤人心

“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。要以提升組織力為重點,突出政治功能,把企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。”

十九大報告中關於基層黨建工作的闡述,引起江蘇代表團中一批基層黨務工作者的熱烈共鳴。他們說,隻要下功夫,黨建工作創新完全可以春風化雨。

頂天立地談信仰,

80后教師黨課“黏”住了90后

上個月20日,新書《頂天立地談信仰——原來黨課可以這麼上》正式發行,上市24小時基本全網脫銷,京東商城政治類熱銷新書榜當日也是榜眼。而這本一炮而紅的新書的主要作者,正是十九大代表、南京航空航天大學能源與動力學院黨委副書記徐川。

徐川認為,青年學生希望面對更加通俗易懂的對話方式,不喜歡接受板著臉的說教灌輸,他的微信文章緊跟新媒體文風,運用最新網絡語言游刃有余﹔他的黨課海報結尾是“你若來,那帥呆”,引來眾多觀眾﹔他的演講“干貨”多、態度誠懇,不時“幽他一默”,吸引愛低頭看手機的青年學生樂意抬起頭聽課,甚至歡呼鼓掌。“要想在思政教育中實現以心換心,那就要掌握學生所需所想,按照成長規律和教育規律進行‘供給側改革’。”

黨建做實了,

就是凝聚力和競爭力

在外企開展黨建工作是公認難題,但十九大代表、三星電子(蘇州)半導體有限公司黨委書記、副總經理李成春報出的一串數字卻令人吃驚:企業現有2080名員工,382名黨員,還有548名員工遞交入黨申請。而在這家外企裡,黨建活動區設置在辦公室的黃金位置。這間200平方米的黨建屋子,曾是韓方總經理的辦公室。這麼高規格的外企黨員服務中心非常罕見。

“今年7月27日,在中國三星人事部長交流會上,我用一個半小時介紹了黨建在企業文化中的作用。這讓我感覺到,外企黨建工作已得到越來越多人的認同和認可。”李成春感慨,黨建工作必須與企業發展全面融合,使黨組織成為企業文化的共同創建者、員工成長平台的構建者、和諧勞資關系的維護者。活動形式要不斷創新,比如針對已婚黨員增多的情況,結合一些“親子項目”讓黨員家庭互動起來,增進黨員之間的交流,公司黨建活動因此常常人氣爆棚。“這項工作做實了就是生產力,做強了就是競爭力,做細了就是凝聚力。”

企業發展到哪裡,

黨建就覆蓋到哪裡

十九大代表、無錫市委常委、江陰市委書記陳金虎此前在富仁集團大走訪時令他印象十分深刻,當時企業負責人作為黨外人士提出一個想法:隨著企業做大做強,傳統的“給位子”“給票子”已經不足以吸引人才,更需要通過理想信仰來凝聚人心。這讓陳金虎深深感到,作為黨建第一責任人,注重發揮黨建對於江陰實體經濟發展的引領作用、服務作用和先鋒作用,至關重要。

為達到凝心聚力目的,江陰不斷強化上市公司黨建聯盟引領作用,將《江陰市上市公司黨建聯盟“強基提質增效”工程實施方案》作為三年行動綱要,做到企業發展到哪裡,黨的組織和工作覆蓋到哪裡,實現上市公司發展和黨建工作同頻共振。66家聯盟成員單位與66個機關部門結對,選派66名黨建指導員,在指導員指導下,海瀾集團、華宏實業、百川化工等黨群活動中心高標准打造起來,還涌現出法爾勝“五融合五引領”、江順模具“6S”工作法等黨建品牌。

境外建支部,

把“中國特色”打造成“中國優勢”

紅豆集團黨組織建設從集團總部到產銷一線全覆蓋,還建立了全國民企首個境外黨支部——柬埔寨黨支部。

作為全國優秀黨務工作者,十九大代表、紅豆集團有限公司黨委書記、董事局主席周海江對黨建在企業發展中的作用有獨到認識:“集團從最初的一家微小企業發展成為中國500強企業,主要得益於黨建發揮的政治核心作用,規范了企業的成長,激發了企業的內生動力。”集團創新“一核心、三優勢”黨建工作經驗,“一融合、雙培養、三引領”黨建工作方法等,有效破解了民營企業存在的黨建工作與企業發展“兩張皮”現象,把黨的政治優勢轉化為了企業的發展優勢。

聆聽完十九大報告,周海江也有了新打算,“從我們實踐看,非公企業黨組織要成為報告中提出的堅強戰斗堡壘,關鍵要做到‘黨企融合’。”他說,“我們將把廣大出資人和職工群眾緊密團結在黨組織周圍,更好實現非公企業、出資人、職工群眾健康發展,把‘中國特色’打造成‘中國優勢’。”(陳月飛 黃陽陽 楊 麗 汪曉霞)

(責編:蕭瀟、張妍)

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