鎮江白領年終獎均值4389元 滿意度指數低於全國均值

2019年01月27日17:02  來源:金山網
 
原標題:鎮江白領年終獎均值4389元

  隨著春節臨近,不少人越發關心是否能拿到年終獎、到底能拿多少。智聯招聘近日進行“2018鎮江白領年終獎調查”,共回收有效問卷1147份。從調查看,超5成鎮江白領能拿到年終獎,有超3成白領表示會因年終獎不理想而跳槽。

  調查數據顯示,參與調查的鎮江白領中有52.17%表示能夠拿到年終獎,與2017年的55%基本持平。另外,有21.43%的鎮江白領表示拿不到年終獎。對於如何使用年終獎,排名前三的分別為孝敬長輩、購物、儲蓄。

  從調查看,2018年鎮江白領年終獎均值為4389元。超五成認為自己的收入受到了經濟形勢的影響,企業會選擇通過裁員和降薪來縮減開支“活下去”。25.16%的白領表示“公司已經有裁員動作”,18.94%的白領表示“公司有減薪政策”。

  鎮江白領對於年終獎滿意度指數僅為3.04,低於全國平均值3.13。從數據看,鎮江白領中有31.06%表示年終獎會是影響跳槽決定的重要因素,較上一年的41.90%下降了近11%。另外,24.53%的鎮江白領表示不會因年終獎而跳槽。從中可見,鎮江白領考慮到目前的經濟形勢,在跳槽問題上將會更加謹慎小心。

  大家如何看待年終獎?最多的鎮江白領認為“這是工作一年應得的回報”,佔比52.17%,其次“是好好享受一次生活的希望”,佔比13.04%,僅有 7.76%的鎮江白領選擇“沒什麼特別的意義”。

  整體而言,鎮江白領很看重年終獎的發放。業內人士對此表示,年終獎作為年底紅利,職場人應理性看待,確定一個雇主是否優秀還要綜合考慮企業文化、企業前景、組織管理等多個方面因素。而企業也要善用激勵政策,多方衡量,使得年終獎既能達到激勵員工的作用,又能讓員工感受到單位的關心和溫暖。 (沈春來)

(責編:朱殿平、張鑫)

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