人民日報|連雲港海州區:“新村干”帶活“老村子”

本報記者 王偉健

2019年07月09日06:55  來源:人民網-人民日報
 
原標題:一群“新村干” 帶活“老村子”(落實在基層·聚焦引才用才)

《人民日報》2019年7月9日11版 版面截圖

原題:江蘇連雲港海州區去年初選拔203名優秀大學生回本村任職

一群“新村干” 帶活“老村子”(落實在基層·聚焦引才用才)

核心閱讀

為解決部分村干部年齡老化、視野不寬等問題,江蘇省連雲港市海州區去年啟動“本土大學生回本村任職”的“雙本工程”。通過公開招聘選拔出203名優秀大學生,充實到84個村的“兩委”班子。超三成“新村干”有過創業經歷,區裡為他們干事創業創造方便條件,為鄉村振興培養出一支“拉得出、干得成、用得上”的高素質村干部隊伍。

天剛剛亮,在江蘇省連雲港市海州區浦南鎮尹巷村,村裡婦女們正往村委會趕。起個大早,出了啥事?

“這些年一直在家帶孩子,沒有收入來源,如今賀書記帶著咱們學花藝,教我們在網上開店,在家裡也可以掙錢了。”前來學習的村民李芹興欣慰地說。28歲的賀倩倩是一名“新村干”,她早在村委會等候大家,為期5天的花藝培訓即將開始。

在海州區,像賀倩倩這樣的“新村干”還有很多。2018年起,為解決部分村干部年齡老化、視野不寬、青黃不接等問題,海州區通過公開招聘,分兩批選拔出203名優秀大學生回本村任職,將他們充實到全區84個村(其中5個涉農社區)的“兩委”班子。這批“新村干”的到來,為一些“老氣橫秋”的村子注入了新鮮血液。

■ 招

選拔現場火爆,考試既看理論水平也重實踐能力,為84個村配備了203名優秀大學生

2018年初,海州區委組織部在對79個村的大學畢業生情況開展調研時發現,很多大學生有返鄉干事創業的意願。為此,海州區經過謀劃,決定公開招聘有工作經歷的海州籍優秀大學生回本村任職,啟動“本土大學生回本村任職”的“雙本工程”。

“我們選拔優秀大學生回本村任職,不僅有利於優化村干部隊伍結構,同時還為鄉村振興打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素質村干部隊伍。”連雲港市委副書記、海州區委書記萬聞華說。

沈菊林是板浦鎮菜園村走出去的大學生,在外打拼了5年后,他與朋友合伙創辦了一家裝修公司,每年分紅加上工資有20多萬元收入。2018年初,沈菊林得知招“村干”的消息后,毫不猶豫就報名了。“這些年一直在外,苦也吃了,錢也賺了,同時厭倦了城市的喧囂,很想回家鄉干點實事。”沈菊林說。

和沈菊林一樣,2018年初,各地的海州籍大學生們,紛紛回老家報名應試。

“筆試、面試現場非常火爆,全部都是年輕的面孔。”回憶起公開招聘時的場景,時任海州區委組織部組織科負責人的徐鑫依然歷歷在目,當時報名並通過資格復審的就多達701人。

選拔考試既看理論水平,也重實踐能力,採取現場演講、民主測評、家訪、走訪群眾、調研創業項目等形式,全方位了解分析崗位匹配度等情況。“大家報名這麼熱情,選拔過程容不得半點馬虎。”海州區委常委、組織部長林田海介紹,經過嚴格挑選,兩批次公開選拔共為全區84個村配備了203名優秀大學生,其中黨員68人,平均年齡28.7歲。

招聘來優秀人才后,還要想辦法留住人才。為此,海州區拿出一整套方案,建立穩定的工資增長機制和績效考核獎勵制度,為“新村干”們解決后顧之憂。

■ 融

為每名大學生確定1名鎮街干部、1名村干部結對幫帶,讓“新村干”有職可履、有事可做

走進海州區浦南鎮江浦村,一座座全自動智能大棚映入眼帘。記者來到江浦村村委會時,正好碰上了一隊參觀者,村委會主任助理張晶晶正講解村裡產業的發展情況,因為有過多年導游工作經驗,張晶晶當起講解員來也是專業范兒十足。

據海州區委組織部副部長黃勇介紹,此前,海州區572位村“兩委”班子成員中,45歲以上佔58%,高中及以下學歷佔68%。隨著203名優秀大學生回本村任職,這一狀況得到極大改善。這些人全部為全日制大專以上學歷,其中,有3年以上工作經歷的180人,有自主創業經歷的77人。

“他們年輕,敢闖敢干。”黃勇說,大學生村干部的加入,使村“兩委”班子結構得到充分優化,當然,也有一些人會不太適應,“比如豬圈整改、秸稈禁燒,一些‘新村干’不知道如何與村民溝通。”

為幫助“新村干”迅速融入農村,扎根農村,海州區建立了結對幫帶制度,為每名回本村任職大學生確定1名鎮街干部和1名村干部進行結對幫帶。此外,海州區還制定管理辦法,確保回本村任職大學生有職可履、有事可做、有章可循。

“剛開始時,村民思想工作不會做,經常碰一鼻子灰,但村干部們耐心地教我,慢慢地我也懂門路了。”沈菊林說,現在,他已經完全適應了農村的工作和生活方式。

■ 創

超三成“新村干”有創業經歷,區裡為他們創造方便條件,助力46人在村裡成功創業

海州區浦南鎮草舍村的蔬菜地裡,幾位本村的中年婦女正忙著打理新培育品種的幼苗。“感謝小孫,讓我們在家門口就有好工作,一天能掙100多。”村民口中的小孫就是草舍村村委會主任助理孫康亮。

草舍村盛產西紅柿,但菜農們種的都是普通品種,賣不上好價錢。2018年9月,孫康亮決定自己創業,投資20多萬元承包了三個蔬菜大棚,他在裡面種起了新品種小西紅柿,在網上賣得很火。“接下來,我還得帶著大家一起致富。”孫康亮說。

據海州區委組織部統計,在回本村任職的村干部中,37.9%擁有創業經歷,從事電商銷售的27人、從事種植養殖業的24人、從事教育培訓的13人。“‘新村干’們創業經驗豐富、干勁足,隻要加以幫扶,就能快速出成效。”林田海說。海州區為了鼓勵“新村干”在本村創業,在項目推介、技術引導、獎勵補貼等方面提供一系列服務支持。

目前,已有46名“新村干”開始在村裡創業。海州區還成立了創業協會,對接金融機構、投資平台設立“農創貸”,聘請19名創業導師,助推創業成功。此外,有關部門定期發放學習書籍,組織研討沙龍活動,幫助“新村干”了解政策、拓寬視野。

“接下來,海州區還將搭建優惠政策平台,優先給予土地審批、小額信貸等優惠政策,提升‘新村干’創業成功率。”林田海說。如今,“新村干”們干事創業熱情持續高漲,帶領村民們走出了發家致富的好路子。

《人民日報》2019年7月9日11版

(責編:張鑫、唐璐璐)

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