徐州5550家企業享受穩崗返還補貼資金8505萬元

“沒想到包車到家門口接，一路上這麼多人護送我們進企業。”2月25日，在徐州經濟技術開發區富港電子徐州有限公司門口，剛剛高職畢業的李榮環一邊接受體溫檢測，一邊高興地說。這一天，他和近百名務工者乘坐3輛由淮海人力資源服務產業園組織的“迎工返崗”包車赴徐務工。

第二天一早，李榮環身著紫紅色工服，在台灣正崴富港電子徐州有限公司通訊事業部的廠房裡，跟隨技術人員學習使用3D打印機進行模具樣品測試。按照企業規定，他將接受一個月的隨崗培訓學習，並享受基本工資、食宿等待遇。

“受疫情影響，企業復工復產延后，農民工外出求職就業推遲。”市人社局局長翟彩霞說，為盡快消除勞動力市場錯配現象，人社部門在做好疫情防控工作的前提下主動作為，多措並舉，以科學方式有序促進勞動力流動，幫助提高勞動力市場配置效率。

■搭平台 摸需求

網上對接為企業實際招入近萬人

“你好，我是人社局的工作人員，您的企業復工復產后在用工方面、資金周轉上有需求嗎？我們可以為您提供免費用工服務、創業貼息貸款……”一句句暖心的話語，猶如寒冬裡的暖陽，溫暖了企業主的心。為確保全市企業復工生產和人員求職意願得到滿足，社會經濟運行得到保障，市勞動就業管理中心將2020年“春風行動”服務對接平台轉移到了線上，利用信息化技術手段和積極的人員調度，形成了總攬全局、兼顧細節的徐州市網上招聘求職對接平台。

“我們一方面通過徐州市人力資源招聘網官方網站、微信、微博公眾號多渠道發布缺工企業的招聘信息﹔另一方面形成全市統籌的網上招聘對接機制，及時將調查摸底的企業用工需求、工種要求、用工結構、供需態勢等信息推送給外出務工人員，同時將基層平台採集到返鄉在徐人員，進行篩選、分類，及時通過QQ群、郵箱、微信定向發送至缺工企業，將供需雙方迅速精准匹配。”市勞動就業管理中心主任葛贊告訴記者，節后至3月18日，根據全市各級公共就業服務機構統計調查反饋，全市通過網上招聘會累計發布招聘企業1368家，涉及4487個工種、41787個崗位﹔累計已為招聘企業實際招入9093人（成功就業人數），並與16137名求職人員達成初步就業意向。

■建機制 送返崗

40000多務工人員留徐就業

2月14日，市人社局為盡快解決疫情期間企業用工難題，下發了《關於開展“回鄉就業直通車”活動的通知》。通知指出，我市每年有近90萬在外務工人員，吸引這批外出務工人員留在徐州就業創業，對於緩解我市工業企業用工矛盾、解決招工難題，促進城鄉居民收入增長，保持經濟持續健康發展，維護社會和諧穩定，都具有重要意義。

建立點對點、一站式服務通道，通過包車等方式，組織重點行業務工人員及時返崗復工，市人社局多管齊下，在全市推進以送崗位、送政策、解難題、優服務為主要內容的“回鄉就業直通車”活動，通過“輸出有組織、健康有檢測、承運有防護、到達有交接、全程可追溯”的方式保証務工人員“從家門到車門，從車門到廠門”。

“李總，您那邊目前用工存在哪些困難？需要我們做些什麼？” 前不久，正在為用工問題犯愁的江蘇弗瑞仕環保科技有限公司總經理李媛媛接到了這樣一個電話。對於企業來說，這個電話無疑是雪中送炭。打來電話的是徐州市就業管理中心副主任楊均懷。當楊均懷得知該企業所需的具體崗位后，迅速通過平台推介了200余名相對符合條件的求職者信息。正是在人社部門的協調下，該企業通過挑選錄取了18名急需的崗位工人。

截至目前，全市基層就業服務機構已累計調查返鄉勞動力74031人，其中有留徐就業意願的44848人。

■穩崗返還補貼發放到位

惠及5550家企業、24.81萬職工

“在失業保險援企穩崗方面，我市首批符合條件的企業的8505萬元穩崗返還補貼資金已發放到位，惠及5550家企業、24.81萬職工。”葛贊說。

病毒無情，政策有情。為支持企業復工復產，有力保障穩崗就業，市人社局積極落實省、市文件精神，主動服務企業，實行簡易程序，快速發放穩崗返還，無需企業申請，直接返還到企業賬戶。

“放寬中小微企業穩崗返還裁員率標准，對保障物資供應企業給予更大力度的支持，為企業紓困解難，幫助企業穩定就業崗位，不裁員、少裁員。”葛贊稱，此次穩崗返還資金的發放是根據《市政府關於應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持中小企業發展的政策意見》和《轉發省六部門關於失業保險支持企業穩定就業崗位有關問題的通知》文件精神，按2019年度全國城鎮登記失業率為3.62%的條件要求，通過數據比對，篩選出符合條件的企業，由以往年度的企業申請轉變為主動發放的方式。

疫情期間發放這筆資金，對企業來說無疑是一場“及時雨”。葛贊表示，下一步，人社部門還將繼續落實省、市文件精神，條件標准放寬、申請方式簡化，盡可能讓更多的企業享受政策支持。 （王岩）