無錫高新區花式補貼鼓勵企業員工留崗過年

昨天，無錫高新區（新吳區）在全市率先出台《關於支持企業穩留崗保供應促增長的若干政策》，堅持疫情防控和經濟發展兩手抓，降低人員流動帶來的疫情風險，全力做好當前企業穩崗留工工作，保障全區經濟社會持續健康發展。根據政策，對春節期間（2021年2月11日至2月17日，下同）日平均用工人數佔2020年度平均用工人數70%以上、年產值億元以上工業企業，給予一次性獎勵10萬元。與此同時，發放“留崗紅包”支持企業穩崗留工，春節期間，外地員工留錫並在崗工作不少於3天的，按每人500元標准給予補貼﹔不分戶籍，在崗工作的，按每人每天100元標准再給予補貼。

留員工、穩生產、控疫情，高新區“花式補貼”支持企業穩崗留工，關懷引導外地員工盡量就地過年，非必要不離錫。新吳區疫情防控指揮部企業防控組相關負責人表示，除一次性獎勵、發放“留崗紅包”外，還將及時兌現涉企政策，對不裁員或少裁員的參保企業，按規定返還其上年度實際繳納失業保險費的50%﹔支持企業開展培訓，採取預撥方式對企業開展新錄用職工崗前培訓的，按每人300元給予企業培訓補貼﹔對企業吸納就業困難人員的，按每人1000元給予企業以工代訓補貼﹔鼓勵企業自主選擇開展靈活多樣的線上職業技能培訓，對符合條件的企業按最高不超過每人500元給予培訓補貼。

此外，該區還將打造“我在新吳過大年”為主題的系列活動，讓留錫員工充分感受到無錫的溫度。組織開展留錫外地員工生活關愛活動，通過走訪慰問、上門服務等形式為留錫外地員工送溫暖、獻愛心，積極營造歡樂祥和的春節氛圍。倡導企業落實員工節日福利，發放“過年紅包”“過年大禮包”“特殊津貼”，為員工置辦年貨，送上“暖心年夜飯”，在嚴格執行疫情防控要求的基礎上，開展形式多樣文體活動，豐富留錫外地員工節日生活。春節期間，免費乘坐高新公交公司的公交車，免收區內國有旅游景區、公園、文化和體育場所門票。

據悉，該政策適用無錫高新區（新吳區）范圍內的規模以上工業企業、限額以上批零住餐企業、規模以上服務業企業（勞務外包、派遣公司等除外）、高新技術企業，建筑領域不適用該政策。政策中所稱外地員工系戶籍非無錫大市的企業員工。政策的獎勵和補貼由企業於2021年3月起申報，申報材料經審核通過后於10個工作日內按實撥付至企業。國家、省、市、區有其他相關支持政策措施的，按就高不重復執行。（楊明潔）