無錫新吳區半數以上外地員工過“奮斗年”

人勤春來早，實干正當時。昨天，是春節假期的最后一天，一早，無錫高新區的英飛凌無錫公司智能生產車間裡，伴隨著生產設備有節奏的唰唰聲，生產主管楊曉琴正在聚精會神地工作著。今年是她在無錫工作15年以來第一次留錫留崗過春節。

春節在外地過年、留崗工作也能獲得滿滿幸福感。今年春節假期，楊曉琴上了4天班，休息了3天，對於這樣的安排她很滿意：“從泰州老家出來打工就是為了賺錢！今年有政府和公司雙重補貼，一個春節假期可以賺5000元左右，大家都覺得干勁十足。”她說，除夕當天公司領導送了暖心紅包，食堂飯菜也安排得比平時豐盛，濃濃年味讓他們感覺像在家過年一樣。更讓她開心的是，今年父母、孩子都到無錫來陪她過年，休息那幾天她和家人看了電影、逛了街，“春節期間既賺了錢，也陪伴了家人，過得充實又開心”。

英飛凌無錫公司相關負責人告訴記者，英飛凌全球業務持續不斷上升，無錫公司整體訂單量持續增加，今年春節假期幾乎所有的生產線均保持正常運轉。為鼓勵員工就地過年、錯峰返鄉，公司內部出台了系列穩崗措施：年前，公司發放了春節特別貢獻獎金補貼﹔年后，各項公司補貼將陸續到位，公司還將幫助員工申領政府補貼﹔員工如果5月1日后錯峰返鄉，公司還將給予回鄉路費補貼。在各種利好補貼的激勵下，此次無錫公司春節期間有超過95%的一線員工選擇留錫留崗。

據了解，春節前，無錫高新區在全市率先出台了穩留崗保供應促增長政策，精心組織策劃了“我在新吳過大年”系列文化活動，並為留錫過年的外籍人士和外地員工送上2500余份“節日大禮包”。經摸排，今年該區春節留錫過年外地員工有22.8萬人，佔外地員工總數的52%，比去年增加約17.3萬人。企業員工積極響應“就地過年”“留崗過年”倡議，春節期間不停工不停產，在崗位上過奮斗“幸福年”，努力實現新年“開門紅”。

採訪最后，楊曉琴開心地說，今年是她在英飛凌無錫公司工作的第15年，可以拿到3500元的“長期服務獎”。展望新一年，她表示“繼續堅守崗位，繼續奮斗，為家人創造更好的生活”。（劉丹 圖文報道）