南京浦口：政校企聯動破題集成電路人才招引難題

3月18日，南京市浦口區舉辦集成電路產業母基金成立暨重大項目簽約儀式，組建總規模92億元的9隻基金，同時，23個產業項目簽約落地，總投資163億元。

在招引大資本、大項目的同時，浦口區還與南京大學等7所駐寧高校簽訂合作協議，每年出資100萬元設立“浦芯精英”獎學金，聚焦集成電路產業，搭建政產學研協同育人平台，為浦口芯片企業建立產業人才儲備庫，助力高校優化學科專業結構和人才培養方式，加快科研成果落地轉化。

渠道拓寬破題“人才招引難”

去年發布的《中國集成電路產業人才白皮書（2019-2020年版）》顯示，到2022年，全國集成電路產業人才缺口仍有近25萬。

“招人難，留人更難，缺口將長期存在。”華天科技（南京）有限公司今年計劃招聘1000多名一線工人，人力資源部經理蒲軍勝最近忙得不可開交，根據往年經驗，他至少要儲備1500人來應對超過30%的流失率。作為國內排名第二的封測領域龍頭，華天科技是南京浦口經濟開發區用工需求最大的企業，項目全部投產時用工規模將超過12000人，蒲軍勝壓力很大。

集成電路是浦口區聚力打造的地標產業，在台積電、華天科技等龍頭企業帶動下，目前已集聚260余家上下游企業，“招工難”是大部分制造類企業面臨的發展難題。“崗位等人”的背后，是市場供需失衡：通過人力資源機構招聘，一個工人的招工成本就高達7000元﹔一線工人月薪5000元左右，與其他行業相比吸引力不強﹔疫情防控常態化后人口流動頻率降低，赴外地招工通常是“十網九網空”……企業有崗無人，倒逼地方政府轉換思維。

在省教育廳和省工信廳的支持下，浦口區與南京大學、東南大學、南京理工大學等7所駐寧高校簽下戰略合作協議，共建產學研協同育人平台，浦口區每年還將向合作高校提供不低於100個集成電路實習實踐崗位，並給予一定的實習補貼。

“由地方政府出資，為產業設立獎學金，浦口開了一個很好的先例。”南京理工大學學工處副處長王渤表示，以“浦芯精英”獎學金為牽引，校地聯手打造人才培養鏈，既為產業發展提供人才支撐，也有效拓寬了高校畢業生創業就業渠道。

定制培養巧解“產教融合難”

一枚芯片動輒上千元，而流水線上的一次操作失誤，就可能毀掉整批產品。與傳統制造業相比，集成電路對技術工人的要求更高。

把一個剛出校園的大學畢業生，培訓成一名成熟的技術工人需要多長時間？蒲軍勝的回答是6個月，“包括薪水和食宿，培養一個合格員工，企業要先投入5萬-6萬元。”巨大的成本壓力下，企業對“即插即用”的成熟人才更加渴求。但現實是，高校有實操經驗的師資不足，也沒有硬件設備，很難培養一出校門就會在硅片上做晶體管的畢業生。

提升在校學生的“實戰”能力，浦口區在協議中引入人才定制實驗室理念，圍繞集成電路封裝測試、芯片設計等產業鏈環節，深化產教融合、產學融合，讓大學生真正進入到產業一線，開發產品、掌握技術。“盡可能滿足企業需求，盡可能為高校人才培養創造條件。”浦口區工信局副局長趙駁強說，高校和企業的互動未來將更加頻繁，企業高管要走上高校講台，參與課程設計，專家教授也將到企業短期任職，收集產業前沿信息，變產教“兩張皮”為“一股繩”。

總計100萬元的“浦芯精英”獎學金，分到7所高校並不多。但在南京工業大學學工處處長黎能進看來，產業升級對人才培養提出新的要求，學科隻有融入地方產業才能高質量發展，“這比獎學金本身更重要，隻要能提升人才培養質量，任何一個機會都不能錯過。”

織網拓鏈攻堅“成果轉化難”

向學校“要人”，浦口區早已布局。2017年浦口中等專業學校成立集成電子學院，短短數年已為台積電輸送了近70名專業人才。2019年底，浦口區與江蘇開放大學共建的橋林職教園動工，目前已與多家企業建立人才頂崗實訓合作。

與南京7所主流高校“牽手”，一張更大產教融合網絡正在鋪開。“集成電路既是勞動密集型產業，也是知識密集型產業。”南京浦口經濟開發區相關負責人說，“兩落地一融合”戰略已在南京推進到第四年，攻克集成電路產業“卡脖子”技術，浦口區尤其需要借助高校的研發力量，提升產業科技含金量和核心競爭力。

目前，東南大學、成都電子科技大學已與浦口經濟開發區簽訂成果轉化中心合作協議。未來，浦口區將推動龍頭企業、風投創投機構深度對接高校創新創業項目，共建科技成果轉化基地、研究生工作站，用市場化手段，把更多“關在實驗室”“鎖在抽屜裡”的成果變成實實在在的創新產品。浦口區還將聯合高校，舉辦產業高峰論壇、高端產業人才交流研討等活動，發揮校友圈作用，為產業發展鏈接多維度、深層次的資源要素，實現互利共贏。