因為這位“輪椅上的信訪干部”，江蘇泰興舉行專場報告會

報告會現場 趙留峰攝

13年來，他辭去科長職務，堅持在接訪一線，坐在輪椅上為人民排憂解難﹔13年來，他堅持“事事有回音，件件有著落”，輪椅行程超過4萬公裡，辦結信訪事項4000多起。他把“暖心信訪”延伸到了最末端，把涉及群眾切身利益的矛盾化解在了最基層，他就是“輪椅上的信訪干部”白國龍。

5月13日，江蘇泰興舉行向白國龍同志學習的事跡報告會，泰興市委書記劉志明出席並講話，市委副書記、市長張坤主持。為何在此時要向一名基層的信訪干部學習，他身上又有怎樣的過人之處？在開展黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動之際，作為全國百強縣，市委書記、市長同時出席一場報告會，這已足以顯示泰興在“辦實事”上的態度與決心。

白國龍是誰？

白國龍，現任江蘇省泰興市信訪局三級主任科員，而在2006年，他已是泰興市信訪局辦信科科長，15年，為何他的職務不升反降？

變故源自2008年的一場意外，白國龍不幸從二樓跌落，造成高位截癱。親朋好友都勸他不要上班，在家休養，但白國龍堅持“做事總比無所事事好”。於是，他多次向組織申請，要求重新回到信訪工作崗位，做接訪科的一名辦事員。從此，在泰興市信訪局，多了一個坐著輪椅在窗口接待來訪群眾的信訪干部。

身體傷殘了，職務沒有了，但白國龍工作干勁沒有鬆。為了掌握一手資料，盡快幫助群眾解決問題，他始終堅持到現場處理矛盾糾紛。

白國龍在接待來訪群眾 資料圖

2012年，濱江鎮兩位村民因界址引發糾紛，鬧得不可開交，當白國龍接到這一事項后，在星期六趕到村裡，與當地村干部查看現場，和知情村民交流情況，了解雙方產生矛盾的原因后，找關鍵人一起給這對鄰居做思想工作，最終，白國龍苦口婆心，因勢利導，化解了這起持續10多年的糾紛。

“泰興市信訪局有一個熱心能干的輪椅干部！”老百姓口口相傳，讓白國龍名聲在外。如今，從鄉鎮到城區，從村組到企業，許多信訪群眾都慕名前來找他，而他每年處理的糾紛達300多件。

從事信訪工作，對於身體健康的人來說，既勞筋骨，也苦心智，對於白國龍來講，他需要付出更多。10多年來，除了外出治療，白國龍沒有請假休息過，總是提前上班，推遲下班，為了減少上廁所的頻次，他每天堅持少吃飯，少喝水，在一線接待信訪群眾。

為什麼要學習他？

江蘇泰興並不缺乏精神和榜樣，特級英雄楊根思就從這裡走出，他留下的“三個不相信”精神——不相信有完不成的任務,不相信有克服不了的困難,不相信有戰勝不了的敵人，至今仍激勵泰興人奮勇爭先。

在黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動開展得如火如荼之際，江蘇泰興為何要舉行“向白國龍同志學習”事跡報告會？對此，劉志明有明確的闡述，向白國龍學習，“就是要守初心擔使命”，“就是要善作為勇爭先”，“就是要講奉獻作貢獻”。

發展是為了人民，發展要依靠人民。自2018年，泰興地區生產總值首次邁上千億台階以來，泰興經濟多個指標持續領跑蘇中縣市。但經濟強，更要百姓福，環境美，社會文明程度高。在中國共產黨建黨100周年之際，“十四五”規劃開局之年，泰興市制定的“十四五”規劃和2035年遠景目標正是圍繞經濟強、百姓福、環境美和社會文明程度高這四個方面展開。

在“十四五”規劃中，泰興坦承“發展不充分不均衡的問題仍然突出”，其中，社會治理體系和治理能力亟待完善提升。而信訪正是社會治理中群眾反映問題最直接的窗口之一。

在此時號召全市黨員干部向白國龍學習，正是體現了泰興希望黨員干部站穩群眾立場，厚植為民情懷的初衷，在工作中認真負責、任勞任怨，不為名不圖利，不怕困難、勇於擔當，擼起袖子加油干、實干苦干埋頭干，真正做到敢闖敢試、創新創造、善謀善為、善作善成，讓泰興持續在蘇中領先、全省爭先，不斷滿足人民群眾對美好生活的向往。

也正因為如此，泰興市市長張坤要求，要加強宣傳，增進廣大黨員干部的思想認同、情感認同和價值認同，凝聚推動經濟社會發展的最大合力﹔要強化學習提素質，不斷提升駕馭全局、推動發展、服務群眾的能力水平﹔要強擔當作貢獻，用實實在在的工作實績，為泰興經濟社會高質量發展作出新的貢獻。

劉志明說，開創泰興高質量發展新局面，開啟全面建設社會主義現代化新征程，需要全市廣大黨員干部像白國龍一樣，不忘初心、堅守信念、為民服務、無私奉獻。（安然）