2021年江蘇事業單位統一公開招聘面試開考

交匯點訊 6月5日-6日，2021年度全省事業單位統一公開招聘工作人員面試全面啟動。今年，全省事業單位共提供招聘崗位6459個，實際開考6204個崗位，25.98萬人成功報名，1.7萬多人通過資格復審取得面試資格，實際參加面試考生總計1.5萬人。

多種場景模擬，考察綜合素質

本次面試全省共設置19個考區、40個考點（含自主組織面試的8家省屬事業單位和2家部屬事業單位）、567個面試考場。

“面試我抽到了關於袁隆平院士的考題，既契合現實，也是對袁隆平院士的一種緬懷，這個題出得挺好。復習時，我也對當前一些社會熱點進行了復盤。”來自湖北的考生戴明（化名）走出考場后告訴記者，他是應屆的碩士研究生，在西安讀書，報考江蘇一家事業單位的能源資源研究崗位。

“我覺得江浙滬挺適合我的專業，不過面試中沒有涉及專業問題，主要還是綜合素質的考核。”戴明介紹，他答題時對袁隆平院士一生踐行“種子精神”進行了詳細闡述，這也是他報考事業單位的心態，袁隆平院士的精神對今后從事公共服務也有很多啟示，他作了幾個層面的回答。

“現場分數就出來了，74分。”戴明回憶，今天上午的面試，他還抽到了“計劃組織題”──單位組織活動，安排參觀。原本通知當天下午兩點乘車前往，當天下大雨停電，與參觀地工作人員聯系，建議次日參觀，請問如何處理？戴明認為這是考察考生組織協調能力。還有一個問題是──某地推行一項新政，群眾不理解，怎麼辦？“這屬於情景模擬題，應該是考察應變能力。”戴明說。

已經在南京工作五年的陳林這次報考了信息管理系統崗位。面試一共三道題，她抽到了關於活動策劃、應急事件處理和社會熱點等方面的考題。“題目非常契合實際，也很民生。比如政府窗口的工作人員遇到突發狀況怎麼辦？我平時工作比較技術性，和人接觸比較少，但人與人相處的道理是相通的，我就把這種想法運用到答題中。”陳林告訴記者，她現場答題得到78分。

女生佔比超六成，蘇州參加人數最多

江蘇省人力資源和社會保障廳副廳長朱從明介紹，2021年全國高校畢業生預計達到900多萬，江蘇將首次突破60萬，就業形勢嚴峻，因此今年事業單位統一公開招聘主要面向應屆畢業生。此次招聘筆試有25.98萬人參加，其中報考省屬事業單位的約2.9萬人。全省所有事業單位招聘職位中，面向應屆畢業生的職位佔比達到了71.65%。省屬事業單位招聘共涉及39個部門、188個單位、766個崗位，面向應屆畢業生的職位佔比高達76.11%。

同時，招聘對象使用“2021年畢業生”概念，無論應聘人員畢業於國（境）內/外，全日制/非全日制，均一視同仁，符合崗位要求的都可以報考。

據江蘇省人事考試中心主任朱波介紹，實際參加今年面試的1.5萬考生中，本省考生佔73.91%，應屆生佔67.78%﹔女生佔比為62%，男生佔比38%。從各地進入面試人數看，蘇州、揚州、南京排前三名。

據悉，13個設區市統一公開招聘的面試均由各市組織人社部門統一組織，全部使用省人事考試中心命制的試題。省屬事業單位中，有28家委托省人事考試中心組織面試，涉及122個崗位、376名考生，考點設在省人事考試基地，2天均設8個考場;有10家單位使用統一題本自行組織面試，集中安排在6月5日進行，江蘇省人事考試中心從省人社廳選派工作人員負責題本全程管控。

突出選拔導向性，命題更民生

江蘇省委組織部、省人社廳高度重視此次面試，專題召開全省事業單位面試工作部署動員會，要求各地著力從考務培訓、風險梳理和應急處置等方面加強風險防范，確保考試安全。

此次面試精心遴選了經驗豐富的人事考試命題專家組成命題組，全程入圍封閉命題，確保命題質量，保障命題安全。本次面試要求命題專家從政治性、導向性、原創性、公平性和科學性等方面出題，既突出事業單位的政治屬性，又注重對考生正確的立場、觀點和態度的考察，確保事業單位人才隊伍的純潔。

“不難看出，這些話題既可以有效避免考生死記硬背，而且即使是初出茅廬的應屆畢業生也有話可說，有利於考生穩定發揮、有利於人才選拔。”相關負責人表示，此次考題以公共服務為導向，考察考生的基本能力和素質﹔注重對考生社會感知能力的考察，引導考生關注民生、關注社會﹔突出試題命制的原創性，堅守和維護社會公平公正。

為了確保疫情常態化防控下考生的安全，省人社廳依托省疾控部門信息共享平台，發揮大數據作用，提前三天每天對所有考生蘇康碼狀況等防疫信息進行篩查，做到心中有數，精准施策。

記者今天在南京考點入口處看到，考點統一使用考務防疫一體機，刷一次身份証，高效率完成身份查驗、蘇康碼查驗和體溫測量，屬地衛生健康部門都向考點派駐防疫人員，應對疫情應急處置。

新華日報·交匯點記者 唐悅