1月18日至19日，郵儲銀行江蘇省分行召開2022年度工作會議暨二屆六次職工代表大會，深入貫徹落實上級有關會議精神，回顧總結2021年工作情況，全面部署2022年重點工作。

會議認為，2021年是極不尋常、極為難忘的一年，是黨和國家歷史上具有裡程碑意義的一年，也是該行“看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛”的一年，通過全行員工共同奮斗，自營收入、利潤總額等多項指標列全國郵儲銀行系統第1位，成為全國首家資產過萬億分行，刷新了建行以來多項歷史記錄。

據悉，郵儲銀行江蘇省分行2021年經營發展呈現七大特點：一是黨建領航，治企興企走在前列的方向更明。黨史學習教育走深走實，巡視巡察工作扎實有力，全面從嚴治黨縱深推進，發展合力顯著增強。二是爭先進位，強行富民走在前列的底色更足。該行零售業務拉高標杆，提質擴面風生水起，結構優化動能強勁，實現了全年新增VIP客戶、涉農貸款淨增、公司信貸淨增等主要經營指標郵儲銀行系統第一的好成績，監管指標圓滿完成。三是穩扎穩打，風險管控走在前列的步伐更實。全面風險管理有聲有色、資產保全管理有力有效、內控案防管理有板有眼，不良率保持系統最低水平。四是集約經營，精細管理走在前列的基礎更牢。通過持續強化“財力”“人力”“運力”配置能力，以績效為導向，價值創造能力持續提升。五是創新驅動，科技賦能走在前列的速度更快。六是攜手前進，協同發展走在前列的動能更強。郵銀協同更加高效，省市聯動穩步推進，發展資源流動持續增強。七是以變應變，高質量發展走在前列的路更廣。該行持續強化安全生產、基礎管理、企業文化宣貫，為行穩致遠提供堅實的保障。

郵儲銀行江蘇省分行黨委書記、行長吳祖講指出，“一登一陟一回顧，我腳高時他更高”，站在新的歷史起點上，推動高質量發展，實現江蘇省分行持續領跑，是一場接力跑，要一棒接著一棒跑下去。

會議指出，郵儲銀行江蘇省分行要立足新發展階段，堅持新發展理念，以高質量發展為主線，堅持穩字當頭、穩中求進，牢固樹立資本約束、價值創造、資源回報、科學發展的經營理念，加快“五化”轉型發展，做到“七個堅持”，推動江蘇分行高質量發展更加強勁。

一是堅持黨的領導，凝聚發展合力。要壓緊壓實管黨治黨政治責任，系統化推動“五大建設”，縱深推動全面從嚴治黨。二是堅持質量第一，提升經營效益。提出全年個人金融、信用卡、網絡金融、消費信貸、三農金融、公司金融、金融同業、交易銀行各項業務發展目標，以客戶為中心，聚焦價值貢獻，深耕客戶市場，確保完成上級行以及監管指標任務，繼續保持主要發展指標系統領先優勢。三是堅持穩字當頭，主動化險為夷。加強全面風險管理，牢牢守住風險底線，做到風險管理基礎穩中爭進，風險管控政策穩中爭值，資產質量管理穩中爭利，審計護行衛行穩中高效。四是堅持底線思維，筑牢合規屏障。強化基層管理，夯實內控基礎﹔深化文化建設，構建合規生態﹔全面提質增效，維護客戶權益﹔狠抓安全生產，守護一方安瀾。五是堅持創新引領，賦能業務發展。著力滿足拓客需要，深化數字化轉型創新﹔著力適應新型數據架構，提高數據治理與應用能級﹔著力強化信息安全保障，有效防范網絡安全風險。六是堅持精細管理，夯實管理基礎。要做到資負精准管理、財務精明管理、運營精進管理、採購及工程精益管理、協同發展精誠管理、辦公室精細管理、審批精敏管理。七是堅持以人為本，代代薪火相傳。通過優化干部體系建設，加強干部隊伍培養﹔合理優化人才隊伍結構，更好支撐業務發展﹔發揮績效指揮棒作用，優化績效考核管理機制﹔打造江蘇郵儲樂園，實現家和萬事興。

會議要求，郵儲銀行江蘇省分行各級干部員工要立足強富美高新江蘇基本盤，堅持穩字當頭、穩中求進，在“危”與“機”的轉換中搶佔發展先機，在“穩”與“進”的統籌中提高綜合實力，在“新”與“舊”的重構中打造核心競爭力，在崗一分鐘、敬業六十秒，用擔當奉獻去奮斗，以更大的干勁、更足的拼勁，穩字當頭推動江蘇省分行高質量發展更加強勁。

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