深入實施新時代人才強國戰略，加快建設世界重要人才中心和創新高地，海外人才是重要組成部分，海外引才工作是重點環節。近年來，海安加大海外引才力度，人才引進數量年均增長超過30%，國家級人才計劃入選數量實現了倍數增長。

明晰引才方向，“挂圖作戰”協同推進。堅持以產引才，圍繞高端制造、新材料、電子信息等重點產業摸排梳理企業海外人才需求，統籌制定具有地區特色的海外人才引進發展規劃。實施雙招雙引，在歐美、日韓等國家和地區布點海外引才工作站定期調整海外人才引進指導目錄，實現招才、招商一體辦公、一體聯動。建強工作隊伍，成立人才聯系服務專班，大力宣傳推介優惠政策，全天候、無時差、不間斷跟蹤跟進，做到線上即時對接，線下順暢落地。

創新引才方式，“全盤布局”拓寬渠道。充分調動在外鄉賢、海外高校同鄉會、校友會的積極性，用好朋友圈、校友圈資源，內外聯動、常態對接海外人才和項目信息。發揮市場力量，借力海外引才工作站、高端獵頭、人力資源服務機構等，有針對性地跟蹤對接掌握關鍵技術的專家學者、行業領軍人才和學科帶頭人。探索就地孵化模式，鼓勵具備條件的創新型企業在國外設立研發機構，就地吸引使用海外人才，加速高端人才項目孵化成長，為我所用。

提升引才服務，“筑巢引鳳”優化生態。完善海外人才專項政策，加大在住房保障、保險醫療、子女入學、執業認定、項目資金等方面的支持力度。建強平台載體，以政府推動、市場化運作、差異化發展的方式，培育形成一批創新能力突出的產業集聚基地、創業園區，提升本地人才承載力。營造良好生活環境，從人才的實際需求出發，按照“國際范”的標准、以“類海外”的環境打造一批文化多元、生活便利、服務一流的海外人才生活社區。

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