“南郵南通研究院的發展成績，得益於崇川區的大力支持和南郵‘南通人’的努力！”近日，南京郵電大學與南通市崇川區簽約深化合作，目標打造“一基地三中心”四個國家級平台，南京郵電大學校長葉美蘭教授感慨萬分。

生根崇川的“南郵南通研究院”，短短數年已成為全國首個也是唯一的工信部集成電路領域產業人才基地。南郵南通研究院的建設發展，是主城崇川踐行“四敢”、推動高質量發展的生動縮影。

“七虎”競雄，崇川有著更高遠的追求——扛起主城擔當。意味著，崇川不僅要在全市勇爭先，更要在全省爭先進位。

“在區域競爭日益激烈的今天，唯有高點定位，挑戰自我，才能追趕超越、脫穎而出。”崇川區委書記胡擁軍說，向最難之處攻堅，追求最遠大的目標，對於崇川而言，就是要持續聚力“四個年”（雙招雙引突破年、城市更新提升年、資源資產盤活年、基層基礎夯實年），不斷提升首位度，真抓實干、爭先創優。

量質齊升，筑牢高質量發展科技底色

“投資南通就是投資上海，投資南通就要首選崇川。”

3月12日，崇川區投資環境推介會在上海舉辦，崇川主政者熱情洋溢的推介，讓各方客商信心滿滿。當天，一批“含金量”大、“含新量”高、“含綠量”足的項目正式簽約，總投資超72億元。

以高質量項目引領高質量發展。崇川區始終把“雙招雙引”作為重中之重。

智慧高端裝備制造“燈塔工廠”中巽尼慕等9個重大項目相繼簽約﹔總投資30億元的中鐵四局高端建筑智能智造總部項目正式開工……開年以來，書記區長帶隊馬不停蹄赴國內外開展專題招商，成果豐碩。

產業興，城市興。

推動高質量發展，崇川區堅持先進制造業和現代服務業雙輪驅動，推動產業發展量質齊升。2022年崇川在百億級大體量、世界500強、央企三級總部等重大項目上實現突破。

“團隊正全力沖刺，完成One-box（電子助力器與電子穩定控制系統的集成）等產品的試驗。”清華大學博士、比博斯特（江蘇）汽車科技有限公司總經理劉曉輝介紹，去年3月，比博斯特生產基地落地崇川，同年10月即實現投產，現已形成全棧智能制動產品年產能50萬套、超10億元產值的交付能力。

向創新要動力，向高度要資源，向空間要效益。

前不久，南通市2022年度高質量發展綜合考核出爐，主城崇川位列縣（市、區）綜合考核第一等次，地區生產總值等7項主要經濟指標總量全市第一，連續4個季度獲授市項目考核流動紅旗。其中，科創項目數、科技型中小企業入庫數、入選省獨角獸和潛在獨角獸企業數，全市第一﹔全區推進工業用地提質增效近1700畝﹔先進制造業發展實現歷史性突破，規上工業應稅銷售首次實現千億大關。

以真金白銀彰顯真心實意。緊扣產業鏈，布局人才鏈、資金鏈，今年崇川區又量身定制了一系列創新政策。瞄准六大戰略性新興產業，為每個創新型企業提供全周期政策扶持，省、市、區三級人才計劃可疊加享受﹔產學研合作補貼70%，最高可達550萬元。

如魚得水，政府有為推動企業有成

“發展信心更足，扎根深耕的決心更堅定了。”今年初，由清科創業、投資界發起的2022Venture50榜單揭曉，崇川企業科凱生命榜上有名，談及企業發展，公司負責人潘嘉虯對於崇川的保姆式服務由衷贊嘆。

科凱生命是國內心臟瓣膜介入器械領域的領航者。助推“生命大健康產業”發展，崇川區創新舉措，讓科凱生命成為全市首個工業用地“帶方案挂牌”項目，拿地開工零時差。

營商環境是最好的軟實力。以政府有為推動企業有成，崇川深化首席服務員（CSO）制度，設立書記區長服務企業專線﹔制定“拿地即開工”流程圖，推進項目提速﹔創建“興企通”平台，讓企業免申即享、簡申快享……

“多虧首席服務員牽線搭橋，我們與天津大學達成產學研項目合作，解決了企業科研難題。”提及新上馬的《工業物聯網中聲學環境採集與智能分析系統研制》項目，高新技術企業、江蘇中氣環境科技有限公司總經理劉煒杰滿是感激。中氣環境因業務拓展，亟須定制一款工業物聯網聲學環境採集與分析領域的智能系統。企業首席服務員、區科技局副局長李健從技術需求、經費預算、研發組織、合同訂立等方面，5次帶隊送服務上門，最終促成雙方合作。

崇川創新推出首席服務員（CSO）制度，優選機關干部深入企業開展“一對一”挂鉤服務。崇川區委書記、區長作為一號首席服務員，開通專線，365天每天24小時回應企業訴求。700多名機關干部與1000余家企業牽手，送政策、促創新、解難題。僅去年，全區首席服務員實地走訪企業900余家次，解決問題522個，牽線產學研項目185個，兌現扶持獎補及退稅資金22.8億元。

根據省優化營商環境工作領導小組辦公室最新統計，崇川區營商環境得分為91.797分（全省最高92.390分），排名較上年躍升6位。

今年，崇川推動實施“紫琅干將”工程，激勵全區上下爭當干部敢為的奮進者、地方敢闖的主力軍、企業敢干的“店小二”、群眾敢首創的呵護人，以一流的營商環境，讓各類經營主體如魚得水。

宜居宜業，讓人才和城市雙向奔赴

“小區統一安裝充電樁，家門口就能充電，方便多了。”7日傍晚，高敏駕駛新能源汽車回到居住的唐閘鎮街道新華三村小區，徑直將車開到小區的公共充電樁區域，輕輕鬆鬆充上了電。

新華三村是老舊小區，車位沒有產權，無法申請安裝充電樁，這讓在南通開發區上班的高敏煩惱不已。急群眾之所急，崇川率先破題老舊小區充電樁“安樁難”，將其納入老舊小區改造項目。2022年在42個老舊小區預留設置237個充電樁點位。今年在30個小區預留設置267個充電樁點位。

以產興城、以城聚人、以人興業。

為高質量發展打造高品質空間，崇川持續推動城市更新，在安居和樂業上持續發力，讓新老崇川人都能感受到崇川福地之幸福。

累計完成114個老舊小區改造，14.5公裡沿江生態景觀帶基本貫通，環濠河綠道入選省公眾喜愛的高品質綠色空間，任港灣五龍匯片區十大重點工程全面啟動……作為南通城市形象主窗口，美麗崇川不斷刷新城市顏值氣質。

“正是被崇川‘如鳥歸林’的創新生態吸引，我應邀加盟了通富微電。”

在前不久召開的區創新發展大會上，通富微電子股份有限公司先進封裝首席技術官鄭子企感嘆，崇川的一站式人才服務非常貼心。

鄭子企來自祖國寶島台灣，先后在國際大企業從事封裝測試研發近30年。2021年，通富微電在全球招募精通先進封裝技術的領頭人。鄭子企被崇川對人才的渴望打動。如今，他正帶領團隊從事國際最先進的小芯片封裝研究，解決集成電路關鍵領域“卡脖子”難題。

讓人才和城市雙向奔赴，崇川打響主城人口導入“主動戰”，以十大引培工程為抓手，推進青年和人才友好型城市建設。2022年，崇川區兌現科技人才經費逾億元，設立全市首家縣區級人才創業投資基金，全年新增青年人才近8000人，簽約領軍人才項目61個，入選市江海英才15名，全市領先。

著力構建長三角北翼青年人才強磁場和增長極，崇川明確：五年內導入新崇川人超10萬，其中引培高層次人才2000名、高技能人才5000名以上。（苗蓓 陳靜）

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