今年以來，江蘇深入貫徹就業優先戰略，圍繞“穩存量、擴增量、提質量、兜底線”，加大援企穩崗力度、精准幫扶重點群體，全力做好穩就業各項工作，就業形勢持續穩定向好。

一季度是企業開工和農民工返崗關鍵期，今年以來，江蘇開展“創響江蘇”春風行動，密集組織專場招聘。數據顯示，全省累計舉辦5304場線上線下招聘活動，發布崗位信息210.9萬個，234萬多名勞動者進場求職﹔開通包機5架、專列20趟、包車1438輛共直達送工6.48萬人﹔同時，積極落實穩崗返還等惠企政策，全力幫扶農民工返崗就業。

紅壹佰照明股份有限公司人力資源經理姜田紅告訴記者，穩崗補貼給得很到位，提供了點對點租車輸送外省務工人員直達公司門口，這樣的服務讓企業感覺到非常省心。

今年，全省高校畢業生預計超73萬人，再創新高。隨著高校開學、春招啟動，從3月開始，江蘇迅速將就業服務重點過渡至大學生，開展“送政策、送崗位、送培訓、送服務”進校園活動。前不久，在淮安舉辦的一場校園招聘會上，200家企業共帶來6200多個崗位，涵蓋裝備制造、計算機、新材料等多領域，活動還設置了就業見習專區，幫助更多大學生走好從校園到社會的這一步。

淮陰工學院學生李華宇告訴記者，招聘會的規模特別大，適應自己的崗位有設備工程師、工藝工程師等，7000至8000元應該是自己理想的薪資水平。淮陰工學院學生谷凌霄說，通過見習崗位可以使自己可以更好了解對未來的規劃，了解各種崗位的需求，在找工作之前提供了一個緩沖期。

此外，江蘇還著力打通公共就業服務“最后一米”，啟動建設“1000個標准化家門口就業服務站”和“一縣一零工市場”，為勞動者提供政策咨詢、崗位推薦和技能培訓等綜合服務，讓更多人便捷求職、就近就業。

蘇州市金閶職業培訓學校副校長戴蘇芳介紹，依托家門口的人社服務站來收集大家的培訓需求，培訓的課程有咖啡師、西點師、互聯網營銷師等等關工種。針對失業人員還是全部免費的，免費培訓，免費考証。

蘇州市民、家門口的咖啡店店員葉晨靜告訴記者，培訓過后，通過社區的推薦和介紹，成功地在這邊做咖啡師，而且離家很近，上班也很方便，收入也很滿意，符合自己心理預期。

一系列政策措施“組合拳”助推一季度就業形勢總體平穩。數據顯示，今年1-3月，江蘇頂格落實穩崗政策為企業減負近34億元﹔全省城鎮新增就業31.6萬人，總量佔全國1/10以上，居各省首位﹔3月份城鎮調查失業率4.6%，低於全國0.7個百分點。最新數據顯示，1-4月江蘇城鎮新增就業總量繼續領跑全國。

江蘇省人力資源和社會保障廳就業促進處處長薛勇說，今年以來各級人社部門從供需兩端精准發力，著力緩解結構性就業矛盾，促進就業市場高效配置。下一步，將加快調整穩就業的政策措施，全力促發展惠民生，推動實現高質量充分就業。

（江蘇廣電總台·融媒體新聞中心記者/浦沫瀚 亓晨 吳剛 楊國 蘇州台 淮安台 編輯/胡超）

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