6月28日上午，區委書記、區委人才工作領導小組組長薛永主持召開區委人才工作領導小組會議，深入貫徹黨的二十大精神，認真落實中央和省市委人才工作領導小組會議部署，研究安排今年全區人才工作重點任務。區委副書記、區長、區委人才工作領導小組第一副組長韓可，區領導孟磊、張昭亮、施興程等參加會議。

就做好本年度人才工作，薛永要求，要提高政治站位，提升認知水平，准確把握新時代人才工作“主方向”。要立足賈汪實際，精准、全面、系統，不斷完善人才工作機制，聚焦“高精尖缺”，全方位培養、引進、用好各級各類人才，推進人才振興。要高度重視人才工作，牢固樹立“抓人才就是抓創新、抓發展”的理念，找准發展定位，扛起責任擔當，切實把人才工程作為“第一工程”，把人才資源作為“第一資源”，把人才投資作為“第一投資”。

薛永指出，要聚焦重點人才，做好“引育用留”，全面建強支撐發展人才“主力軍”。要做好精准引才、統籌育才，既要強化人才引進的“輸血”功能，更要強化本土人才的“造血”功能。加大對敢擔當善作為的領導干部培養任用，加強對本土企業家、現有高層次人才、名醫名師、鄉土人才等培養支持力度。在用好用足省市人才政策“禮包”的同時，營造尊重人才、重視人才的社會氛圍，做到科學用才，用心留才。

薛永強調，要建強平台載體，夯實發展基礎，著力筑牢引才育才用才“主陣地”。要結合賈汪當前發展實際和未來發展需要，更大力度布局各類創新載體，不斷完善人才機制，突出人性化服務，真正讓人才“進得來、留得住、干得好”。要有耐心有定力，從機關內部做起，以上率下，尊重人才、愛護人才、成就人才，引導推動全社會形成尊重人才的良好氛圍。要強化措施辦法，在用好當下人才的同時，做好新人才的培養與引進，努力開創賈汪人才事業發展新局面，為奮力譜寫“賈汪真旺”現代化建設新篇章提供堅實人才保障。

會上，區委常委、組織部部長張昭亮傳達2023年省委、市委人才工作領導小組會議精神，通報2022年度全區人才工作開展情況，並就做好人才工作提出具體意見及建議;區委組織部匯報區委人才工作領導小組2023年工作要點起草情況。

來源：賈汪區融媒體中心

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