《 人民日報 》2023年07月12日 第 14 版版面截圖

原標題：

各地多舉措為畢業生提供更多就業機會——

挖掘崗位資源 拓寬求職渠道（做好高校畢業生就業工作）

習近平總書記強調，要全面落實就業優先政策，把推動實現更加充分更高質量的就業擺在突出位置，完善政策體系，強化培訓服務，精准有效實施減負穩崗擴就業各項政策措施，支持多渠道靈活就業，重點抓好高校畢業生、退役軍人、農民工等群體就業。

高校畢業生是國家寶貴的人才資源，是保就業穩就業的重點群體。近期，各地各部門紛紛搶抓時間窗口，多措並舉促進高校畢業生高質量就業。

——編 者

挖掘存量——

增強企業信心

設置更多崗位

6月以來，湖南恆茂信息技術有限公司人力資源部負責人曾磊非常忙碌，今年有10多名高校畢業生即將入職公司。

作為一家2021年才落地湖南長沙望城經濟技術開發區的企業，湖南恆茂信息技術有限公司目前總員工也不過800余人，但2023年，招聘的大專、本科、碩士各層次人才已經有81人。

招聘人才是為滿足公司發展需要。深耕通信行業，布局智能制造，這幾年該企業各個部門都向人力資源部門提出增加用人需求。“年初的時候，我們就制定了全年的招聘計劃時間表，按照實際需求，逐月補充青年人才。”曾磊說，到6月份為止，招錄的節奏保持穩定，並且總人數相比原計劃還略有增加。

為支持企業穩崗擴崗，長沙市出台了一系列做好高校畢業生就業服務的政策。

對湖南恆茂信息技術有限公司來說，非常實用的是見習補貼一條。根據此前長沙市出台的“高校畢業生就業創業20條”，長沙市、區（縣）兩級人社部門走訪對接轄區企業，募集見習崗位，對符合條件的企業，確切提供見習崗位的，予以見習補貼。

曾磊告訴記者，通過見習計劃，高校畢業生和企業可以提前互相熟悉，互相選擇。這期間，企業發現了一批業務、能力、崗位適配度高的年輕人，增加了留用意願，軟件研發人才已經確定增加招聘至10人左右。

“除此之外，一些面向企業支持高校畢業生就業的激勵政策，也在切實推動企業多招人，招對人。”長沙市人社局就業處處長陳代源表示。按照長沙市最新政策，中小微企業招用畢業年度或離校2年內未就業高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同的，給予一次性吸納就業補貼﹔小微企業招用離校2年內未就業高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同，還可申請社會保險補貼。

“中小微企業貢獻了大量就業崗位，因此，要通過實施更加積極有力的宏觀經濟政策，推動經濟運行繼續向好，增加小微企業穩崗擴招的信心，創造更多就業崗位。”中國社會科學院人口與勞動經濟研究所研究員、副所長都陽說，另一方面，也要鼓勵大學畢業生主動拓寬就業渠道，在中小微企業中尋找施展才能的機會。

創造增量——

完善支持政策

促進自主創業

鼠標輕輕一點，不同房間的立體景觀即刻呈現在眼前……“把相機環360度拍攝的照片拼接成一個圖像，再通過計算機技術實現場景還原和互動式觀看，這就是我們工作室的VR全景圖像產品。”武漢工商學院金融專業2023屆畢業生熊峰說。

2019年，剛上大一的熊峰加入武漢工商學院創業者協會，接觸到許多志同道合的伙伴。去年，他與計算機專業的同學決定共同成立一家技術工作室。

“學校為我們搭建了良好的平台。工作室就在學校建設的大學生創新創業基地，場地、水電、寬帶等費用全免。”熊峰說，近一年來，工作室已服務了10多家客戶，基本每個月都有新訂單。

隨著對行業的了解逐漸深入，熊峰也有了自己的思考。與大企業相比，工作室知名度不高，如何進一步拓展市場？

今年6月，熊峰從學校就業創業指導中心聽說湖北省人社廳和人才事業發展中心將舉辦“才聚荊楚·創立方”創業大講堂，立馬決定報名。幾天時間裡，熊峰和其他大學生學員一起接受了創業導師的理論知識培訓，還前往上海、蘇州、常熟的知名企業和工業園區參訪。

“既有理論教學，也有拓展實踐和討論分享，內容很實用。”熊峰說，我們與許多資深企業家進行了深入交流，收獲很大。“接下來，我們要繼續完善產品技術，下半年爭取有更多新客戶。”熊峰說。

近年來，湖北以“創業路演”“創業訓練營”等為載體，為大學生提供創業培訓、項目推介、投融資對接等服務，提高大學生創業積極性和成功率，並對符合條件的大學生給予一定培訓補貼。今年以來，全省共為2.66萬名高校畢業生落實創業培訓補貼。湖北省還認定25家單位為大學生創業孵化示范基地，為入駐的950多家大學生企業（個體工商戶）提供場地、水電等費用減免支持。

在促進自主創業和靈活就業方面，人社部有關負責人介紹，我們支持高校畢業生等青年群體創辦投資少、風險小的創業項目，從事創意經濟、個性化定制化文化業態等特色經營。對創業畢業生，按規定落實創業擔保貸款及貼息政策，簡化擔保手續，對符合條件的落實免除反擔保要求。另外，還將緊跟數字經濟等新業態發展，加快新職業標准開發，實施青年專項技能提升行動，促進更多高校畢業生等青年在新職業領域自主創業、靈活就業。

拓寬渠道——

開發社工崗位

鼓勵基層就業

“冬冬你好，我是楊哥哥，今天專門來看你。”楊賢濤一邊說，一邊蹲下來，把手中評估表上的問題“翻譯”成10歲男孩能理解的話：“上幾年級啦？學校裡有好朋友嗎？平時喜歡看書還是玩玩具……”

冬冬患有二級精神殘疾，父母靠打零工謀生，家中經濟條件不好。開始，他露出了羞怯的表情，但在楊賢濤的鼓勵下，慢慢地交流起來。

作為南京市棲霞區堯化街道社會工作服務站的專職社工，這是楊賢濤第一次到轄區一戶困境兒童家中走訪。楊賢濤是南京財經大學社會工作專業的應屆畢業生。去年12月之前，他將精力都放在了考研上，可惜沒有成功，今年4月份才下定決心投入到找工作的隊伍裡。

此時，身邊很多同學已找到工作，或者考上研究生，楊賢濤有些著急。系主任找到他說，看到基層在招聘社工，專業對口，建議他去試試看。

楊賢濤從招聘通知上看到，棲霞區民政局和堯化街道通過政府購買服務，引入社會組織“南京市棲霞區啟蒙社區發展中心”運營街道社工站，招聘3名專職社工開展服務。工作內容包括精准服務困境兒童、引導居民參與社區治理等。

通過兩輪面試，楊賢濤和另外兩名大學生獲得了就業機會，6月初入職實習，畢業后正式上崗。

“過去，社工組織圍繞項目開展服務，做不到常態化、全覆蓋，也因為未設固定崗位，限制了人員專業化發展和高質量服務。”啟蒙社區發展中心負責人岳耀蒙坦言，2022年，堯化街道社工服務站成立運營，並結合居民需求，挖掘出3個社工崗位，面向大學生招聘。新開發的崗位解決了基層服務治理工作缺人缺技能的問題，也促進了大學生就業，實現了雙贏。

近年來，南京市通過發展社區服務、開發社會工作崗位、設立就業見習崗位等舉措，為吸引高校畢業生到基層就業積極創造條件。

“基層是高校畢業生成長成才的重要平台。”人力資源社會保障部流動管理司有關負責人介紹，多年來，有關部門結合實際，組織實施了“三支一扶”計劃、教師特崗計劃、西部計劃等高校畢業生基層服務項目，累計選派近250萬名高校畢業生到基層服務。基層服務項目人員扎根基層一線經風雨、見世面、壯筋骨，在基層火熱實踐中施展才華、成長成才，為實施鄉村振興戰略、促進基層事業發展作出了重要貢獻。

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