盛夏時節，夜色闌珊，錯落有致的攤位、求賢若渴的企業、青春洋溢的求職者……8月4日，“才聚海安 智注新城”2023年海安市青年人才夜市暨重點企業直播帶崗招聘會在海安萬達廣場拉開帷幕，暢通企業引才渠道，為青年人才在海安安居就業保駕護航。

“誠聘高管”“有雙休”“有補助”“繳納五險一金”……人才夜市上，每個“攤位”前都擺放著崗位需求牌，企業福利介紹也展示在顯眼位置。一邊是“攤主”們使出渾身解數“挑燈覓人才”﹔一邊是求職者們穿梭其中，逛著夜市尋找工作，現場人頭攢動，熱鬧非凡。與傳統招聘會不同的是，本次招聘會設在熱鬧的夜市區，避開了日間高溫天氣和繁忙時段，將年輕人喜聞樂見的夜生活場景與求職招聘服務相融合，把納涼地變為納賢場，打造獨特的交流環境。活動現場還設置了政策宣傳區、互動打卡點、非遺文創展示等服務區。工作人員向求職者發放政策宣傳頁，提供關於人才政策、就業見習、就業創業等政策咨詢問題，延伸人社服務觸角。

江蘇鐵錨科技股份有限公司“攤點”人氣十分旺。“相比較一般的招聘會，‘人才夜市’人流量大、靈活性強，對我們用工單位來說招到合適工人的概率就更大。”鐵錨科技人力資源部副科長賈郎萍告訴記者，當天晚上共准備了近10個崗位，包括研發工程師、電氣工程師等，吸引了許多求職者過來咨詢，總體情況已經超出預期。

據了解，人才夜市首場招聘活動吸引了68家重點企業參加，提供需求崗位近360個，招聘需求1300余人，涉及建筑材料、智能制造、計算機應用、旅游和酒店管理、服裝家紡、文化傳媒、通信設備等多個領域，月薪最高可達2萬元。

“我的專業是財會方面的，對互聯網金融比較感興趣。”今年剛從大學畢業的陳起航和家人一同在萬達廣場尋覓美食，正遇上“人才夜市”開市。這對本就打算找工作的他來說，如同一場“及時雨”。“這種邊逛邊找工作的形式很新穎，今天我一共向兩家公司投了簡歷，希望能找到合適的工作。”

“以往參加的招聘會大都是非常正式的，無形中增加了應聘心理壓力，而這種戶外的夜市招聘感覺一下輕鬆了好多。”現場求職者錢宇表示，希望能通過這種輕鬆的形式了解更多適合自己的就業信息。

人才夜市搭建起了求職者和用工企業之間的“連心橋”。為提升活動質效，現場同步增加了“直播帶崗”環節，依托“江蘇人社一體化信息平台”江蘇智慧就業雲平台小程序，優選7家重點企業同步開展線上招聘，線上解答求職者咨詢。據統計，當日招聘活動吸引2000多人入場，1000多人咨詢應聘，收到500余份簡歷，初步達成就業意向200余人。

實施有溫度的舉措，落實暖民心的行動。今年，市人社局多措並舉打好推動高質量充分就業的“組合拳”，將“走出去”與“請進來”相結合，已陸續舉辦133場招聘活動，提供優質崗位23800多個，包括日常招聘、直播帶崗、校園招聘、人才夜市等各種形式，切實為群眾就業和企業發展履職盡責。

“‘人才夜市’將人才招引、企業招聘、崗位推送、政策宣傳等服務充分融合，給有需要的企業和應聘者提供一個更加直觀、舒適、輕鬆的面對面交流平台，方便雙方深入了解，提高就業成功率，真正讓居民在家門口就能實現就業擇業的願望。”市人社局黨組書記、局長顧維斌表示，將把就業作為最大民生，做好高校畢業生、退役軍人、農民工、進城就業困難人員等重點群體培訓和就業工作，持續推進就業服務提檔升級，為廣大企業和勞動者提供更精准的就業服務保障。（李仁霞 翟慧勇）

小編有話說

以夜市“煙火氣”為人才服務“聚人氣”、為招才引智“接地氣”。海安將“夜市經濟”與“人才服務”有機融合，搭建新的人才供需服務平台，既能迎合當下年輕人的心理習慣和接受特點，還能延伸人才招聘觸角，讓招才引才更接地氣。這種“挑燈覓才”的方式，改變人才工作“等靠要”的被動局面，通過組織用人單位到夜市擺攤，釋放求才愛才的誠意，掌握人才工作主動權，真正把“人才流量”引出來，讓各類人才在閑庭信步中自由馳騁、自主選擇，找到與自己的能力和興趣更加匹配的理想崗位，從而不斷提升就業率和就業質量。（蘇舟）

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