“在儀征開發區經發局的幫助下，我們順利地打造了開發區首個活塞環制造、檢測、物流、信息流自動化的5G智能化工廠，實現了生產制造全生命周期管理，系統信息數字化呈現，大大降低了故障處理時間和投資成本，企業年節約成本超100萬元。”儀征亞新科雙環活塞環有限公司高端汽車零部件智能制造分公司負責人錢正進介紹。

第二批主題教育開展以來，江蘇省儀征市切實把在主題教育中煥發出來的學習熱情轉化為攻堅克難、干事創業的強大動力，以重大項目和優勢產業作為主抓手，點燃縣域經濟高質量發展“新引擎”。

賦能發展

專家“把脈問診”

“智改數轉”為制造業企業高質量發展注入新活力，為了化解企業“不會轉”的顧慮。今年10月，儀征工信局和儀征開發區經發局組織60家企業開展“數字畫像”診斷服務，通過建立“一企一策”的診斷服務，為企業下一步智能化改造和數字化轉型提供堅實的數據支撐。

儀征亞新科雙環公司通過5G切片技術，為各廠區建成一張5G工業環網，將工業機床、工控看板、手持PDA、無人運輸車等270多台設備的數據通過5G高速公路實時、准確地傳送至各工業信息系統﹔維護人員通過5G智能化運維平台，對現場設備連線狀態進行實時監測。

2023年，儀征開發區新獲批國家級專精特新企業1家、省級專精特新企業12家﹔亞新科雙環公司獲批國家級和省級5G工廠，實現揚州市零的突破﹔2家企業獲批省級互聯網標杆工廠﹔9家企業獲批兩化融合貫標﹔17家企業獲批星級上雲企業﹔6家企業已申報省級智能車間﹔道贏科技獲批國家級專精特新小巨人企業。

招才留才

打好“組合拳”

人才是企業發展的核心競爭力。儀征開發區集聚了汽車、大數據、新能源、新材料、智能制造等產業，這些產業需要更多的高端學術人才、專業技術人才和技能實用人才。

如何確保人才招得來、留得住、干得好？儀征市人社局會同儀征開發區人才科技局帶領重點企業赴省內外高校招才引智，協調江蘇大學、南京林業大學、武漢理工大學、東南大學成賢學院等高校學子進園區企業實地調研、考察和實習。幫助他們了解儀征的發展優勢和人才政策環境，激發在外學子宣傳儀征、回到儀征、留在儀征的就業創業熱情。在上海成功舉辦第四屆“鳳來儀”創業大賽大數據及汽車電子專場活動中，園區人才科技局穩步推進與省產業研究院、湖北大學、江蘇科技大學等產學研交流活動，全年組織申報國家級人才26人、省雙創人才2人、綠揚金鳳團隊1個、領軍人才6人、優秀博士5人。

中興派能公司於2023年引進一名青年博士，園區主動為提供人才公寓3年免費入住，每月享受人才生活補貼、租住房補貼等一系列利好政策，同時作為青年人才引進，還有15萬元全職博士補貼。

服務企業

從“接力跑”變“並肩跑”

12月5日，儀征市蘇揚科技有限公司在一天內集中領取了不動產權証、建設用地規劃許可証、建設工程規劃許可証、施工圖審查合格証、建筑工程施工許可証，實現“五証連發”。為跑出政務服務“加”速度，儀征行政審批局結合“提前介入、一窗受理、並聯預審、全鏈服務、無償代辦”等特色舉措，通過創新服務機制、落實項目專人幫辦代辦、部門協調聯動、並聯審批推進、全程跟蹤服務、信息共享等多項措施，為企業項目提供全流程、全方位、全鏈條的“全生命周期”服務。

為助力項目早開工早投產，各聯動部門從“接力跑”變為“並肩跑”：各涉審部門同步審批、多事項並行辦理，變原來“單打獨斗”的串聯式審批為多部門“合力作戰”的並聯式審批，讓項目從“等地期”變為“預審期”，將材料審查環節前置到土地挂牌這一“空檔期”，大幅縮短項目落地時間。

為探索“企業吹哨、鏈條響應、部門報到”的服務新路徑，傳承和弘揚“四下基層”的優良傳統，汽車園建立企業挂鉤聯絡機制，實行動態更新管理﹔率先在儀征市先后成立：汽車及零部件產業鏈黨建聯盟、儀征市汽車產業協會，並牽頭創成中國汽車零部件制造基地，以打響儀征汽車零部件品牌影響力，為園區企業開拓市場賦能加碼。（陳艷娟）

 

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