近日，連雲港市人社局、市工信局聯合發布實施專精特新企業就業創業揚帆計劃，助力該市專精特新企業做大做強，為高校畢業生等重點群體提供更多高質量就業崗位。專精特新中小企業和專精特新“小巨人”企業（以下簡稱“專精特新企業”）是促進高質量充分就業的加速器。根據計劃，到2025年全市專精特新企業新吸納就業參保2萬人以上，其中高校畢業生、高技能人才、副高級以上專業技術人才佔比達15%、10%、5%以上﹔面向專精特新企業開展政府補貼性職業技能培訓5000人次以上。

據悉，市人社部門將建好用好各級創業示范基地，聯合相關部門舉辦“創響江蘇”“創響港城”創新創業大賽，從中遴選一批優秀創業項目，對科技含量高、主業成長快、發展前景好的優秀中小微企業優先向工信部門推薦作為專精特新企業培育對象。市工信部門將為專精特新中小企業和專精特新“小巨人”企業建立廣泛挖掘、分類培育、接續扶持機制，支持專精特新企業聚焦主業、做大做強。

為了推動“就在港城”智慧就業服務平台和專精特新企業培育庫無縫對接，人社部門在“就在港城”智慧就業服務平台上設立專精特新企業監測模塊，將專精特新企業全部納入重點企業用工監測范圍，及時掌握專精特新企業數量規模、從業人數、參保繳費、政策享受等情況。工信部門則完善專精特新企業服務專員制度，“一企一策”精准提供創新、融資、人才、市場等專業服務，做到“無事不擾、有求必應”。

市人社部門將專精特新企業納入省市重點人才計劃支持范圍，組織專精特新企業參加“百名海外博士江蘇行”“江蘇招才月”“青年新游記·相約花果山”校園行、“校企直通”八校聯動校園招聘等引才活動，鼓勵專精特新企業與普通高校、職業院校、技工院校等建立長期合作關系，及時滿足專精特新企業人才需求。此外，深化東中西勞務協作，定期舉辦專精特新企業專場招聘活動，全市每年舉辦招聘會不少於20場、發布崗位信息不少於1萬個。

根據專精特新企業發展需要，該市將實施數字技術工程師培育項目，增設人工智能、大數據、工業互聯網等專業職稱，健全完善職業標准和評價標准體系。其中，依托數字技術工程師培育項目取得高級專業技術等級証書的，可作為申報高級職稱的重要參考﹔取得初、中級專業技術等級証書的，可納入初、中級職稱認定范圍。此外，支持專精特新企業設立國家級博士后科研工作站和省級博士后創新實踐基地，發布博士后招收“揭榜領題”需求，直接舉薦符合條件的博士后人員。​

來源：連雲港發布

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