為滿足省內知名科研機構、重點實驗室、高校對於高層次人才的引進需求，4月13日，省人社廳“組團”北上，參加北京大學舉辦的2024屆畢業生高校、科研院所專場雙選會，面向在京高校學子公開招聘近1200名青年科技人才和教學科研人才，為城市和高校人才“雙向奔赴”提供平台。

　　江蘇與北京大學長期保持密切深入合作，不斷加大人才引育力度。今年3月，北京大學學生就業工作調研團走訪調研江蘇重點用人單位，與江蘇就全面深化人才聯動培養、促進校企合作與供需對接達成全新共識，此次活動也是調研后雙方邁出的實質性步伐，旨在吸引更多高層次人才來蘇創新創業。

　　據了解，此次北上招聘吸引北京大學長三角光電科學研究院、中國電子科技集團公司第十四研究所、蘇州實驗室、南京航空航天大學、南京理工大學、中國藥科大學、中國礦業大學等20家單位積極參與，其中211高校9所、國家重點實驗室和科研院所3家。學歷要求方面，博士871人、碩士309人，博士學歷佔七成以上。北大長三角光電、蘇州實驗室、南航、礦大對部分崗位不設人數上限，南理工、蘇大、礦大對專業要求不設門檻。

　　招聘崗位普遍具有“高精尖缺”特點。圍繞光伏、信息技術、互聯網、船舶、紡織等重點產業鏈，集成電路、大數據、農業機械裝備、納米材料、生物醫藥等優勢產業鏈，針對前沿引領創新研究、科技成果轉化，教學科研人才隊伍集聚培養，重點挖掘江蘇重點產業和社會發展需要的高精尖及“卡脖子”技術人才崗位。

　　招聘單位以最誠懇“薪”意表達對優秀人才的渴望，九成以上崗位年薪不低於20萬元。蘇州實驗室青年科技人才年薪40萬元起，中電科技十四所系統論証工程師、人工智能應用工程師年薪45萬—50萬元，南通智能感知對所有博士崗位待遇最高達50萬元。高校更是重金求賢，南航長聘教授年薪60萬—125萬元、特聘研究員年薪50萬—65萬元﹔中國藥科大學提供“年薪+安家費+科研經費”，特聘副研究員/副教授年薪為160萬元、興藥青創學者可達320萬元﹔南通大學專任教師年薪最高80萬元，享受30萬—280萬元安家費，還可提供不超過800萬元的科研經費。

　　據初步統計，本次招聘活動共收到簡歷463份，其中博士460份、碩士3份，達成初步意向37人。（黃紅芳）

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