5月13日至19日是全國節能宣傳周。如今，低碳生活、綠色發展的理念已深入人心。

依托“雙碳”戰略和國家首批無廢城市建設試點機遇，徐州聚鏈成群，目前已集聚規上綠色低碳能源企業367家，其產業產值在2023年達到1327億元，增長8.1%。

成果的背后，映射出綠色低碳產業的蓬勃發展。日前，記者走進一批綠色企業，探尋徐州如何節能降碳、乘綠而上暢通循環經濟。

強賦能 綠色新業態助推發展

5月13日，記者在徐州工程學院看到，一個個垃圾廢品投入垃圾分選機，幾分鐘后，這些廢品已妥善處理，塑料瓶分選排出，其它廚余垃圾則被粉碎成飼料。

“通過垃圾分選技術，不僅降低了運輸源頭污染，還減少了運輸成本，垃圾體積減少80%，減重30%—40%。”徐州市無廢城市技術研究院院長、徐州工程學院教授廖洪強指著藍色的垃圾分選機說道，預計今年6月底將推出第二代產品。

垃圾分揀處理行業正在成為循環經濟產業的新方向。“把建筑垃圾收過來，變廢為寶，最后再讓它們回到工地、建筑上，形成產業鏈。”徐州市循環經濟產業園負責人徐衛東說，目前園區具備一年100萬噸的垃圾處理能力，覆蓋建筑垃圾、醫療廢棄物、廚余垃圾、生活垃圾等。

徐州市循環經濟產業園共規劃佔地面積8295畝，項目一期已啟動2365畝，還有近6000畝，空間廣闊。目前已有10家企業入駐產業園，起步區建設基本完成。

“我們還引進了新中天環保股份、中國光大環保等行業龍頭企業，希望能在資源、技術等方面形成優勢互補，確保項目高標准運營，不僅為徐州市，也為淮海經濟區作出貢獻。”徐衛東說。

推動綠色節能發展，不僅要節能與循環利用，還要從源頭著手，研發節能設備，在整個供應鏈中提升資源利用率。

徐州馬龍節能環保設備有限公司就是一家專注於研發、制造節能裝備的現代化企業。走進車間，熱浪襲來，烘干機、回轉窯和環保爐等一台台節能環保設備從生產線新鮮出爐。

“根據企業的特點，提供定制化的技術、設備等服務，與危廢處理公司、固廢處理廠、污水處理廠等達成合作，將廢料變為有價值的資源，實現循環利用。”徐州馬龍節能環保設備有限公司副總經理王悅表示。

新春興聚焦電池回收形成循環產業鏈，“鏈”起了金發科技等眾多循環經濟企業﹔徐礦集團打造全國行業循環經濟創新園區，由老礦區變身綠色工廠﹔協鑫集團以綠色低碳零碳科技創新引領行業發展，這些企業都驗証了循環經濟的無限可能。

垃圾變廢為寶，塑料以舊變新，資源的循環轉動了城市的綠色脈動。構建無廢城市，推動循環經濟新模式，眾多企業、產業園、研究院等在此浪潮中創新探索，以新質生產力推動綠色轉型，促進高質量發展。

擴需求 綠色新人才缺口凸顯

“A槽Ca上升，B槽合格，Gd槽合格，G槽合格、C槽合格……”在車間沉澱工段的檢測台前，江蘇南方永磁科技有限公司檢測師曹北平每天在黑板上記錄著槽內的參數變動情況。

“撈槽區平均每15分鐘運轉一次，每2小時我們就要檢測一次，隨時監測槽內情況。”身著工作服的曹北平正拿著滴管在進行檢測。

經歷各種可靠性檢測，是一款磁材上線前必須通過的“試煉”。而曹北平要做的，就是來料檢驗、各生產工藝參數及合格率的檢測，記錄檢測結果，給出改進建議。

“前期多一道檢測，后期就多一分保障。從規格到性能，工程師和現場人員要不斷調試、改造、反饋、優化，對純度技術持續攻關，確保每道工藝都精益求精。”曹北平表示。

經過萃取、沉澱后，工人們還要進行煅燒、電解等工序，最后精加工成新器件，小到手機震動馬達、吹風機，大到空調、工業機器人、核磁共振、新能源汽車、磁懸浮電車……

“即使是舊電器廢料、邊角料都能回到第一道工序，回收率穩定在99.2%左右，資源有限，循環無限。”江蘇南方永磁科技有限公司董事長助理郁章彬介紹，該企業主要從事稀土再生資源循環綜合利用，成為強磁材料的龍頭企業，被評為國家級綠色工廠、江蘇省“城市礦產”示范企業。

而在南方永磁，像曹北平這樣的綠色新人才大約有350人，涉及萃取分離、金屬冶煉等諸多領域。曹北平認為，徐州的綠色產業發展潛力很大，為他打開了更多就業空間。

“圍繞稀土資源回收，徐州逐漸形成稀土分離集散地，聚集邳州、新沂等地40多家企業，創造大量綠色環保相關的崗位。”郁章彬補充說，“綠色發展戰略帶來新機遇，人才需求量大，公司為人才提供保障住房、津貼等福利。”

2023年底，我市發布《徐州市新型能源體系中長期發展規劃（2023—2030年）》，編排了163個能源領域重大項目，7年內計劃總投資達到2939億元，對綠色低碳能源產業提出更高要求，也足見徐州的重視。

在徐州，綠色節能產業正迅速崛起，對綠色人才的需求正不斷攀升。搜索各招聘網站發現，眾多企業常年發布招聘信息，甚至高薪聘請綠色節能產業人才，這也反映出綠色產業對人才的強勁需求和蓬勃發展之勢。

補短板 綠色新通道加快構建

隨著綠色低碳技術的創新與應用，綠色人才需求旺盛，加快綠色人才培養，提升人才儲備質量，已成為徐州綠色產業發展的重要課題。

2023年，升級“彭城英才計劃20條”，在柔性用才、引進急需緊缺人才和住房保障等方面提供保障，設立“彭城英才”產業基金，優化“人才投”等扶持方式﹔

近年來，發布《對接“343”創新產業集群和未來產業的專業（學科）指導目錄》，打造一批精准服務“343”創新產業集群的產教融合體，為發展新質生產力提供人才支撐。

這只是徐州近年來推進“人才強市”戰略的一個縮影。

高層次人才補貼、項目資助、綠色通道……一條條真金白銀的人才政策落到實處，人社局相關負責人表示，圍繞產業需求，面向專門人才精准施策，進一步優化人才環境，激發綠色人才創新活力，引領徐州綠色產業發展。

以人才集聚助推打造區域樣板，以人才優勢構筑發展優勢，在綠色人才的帶動下，綠色低碳產業得以發展壯大。

“在引才方面提供有針對性的保障，大大提升了校企的吸引力和創新力。”中國礦業大學研究生院院長段晨龍表示，中國礦業大學集萃學院持續深化產教融合，已吸納環測等學院的120余名研究生。日后將圍繞智慧能源等方向培養人才，推動能源環保領域技術創新，加快發展徐州的新質生產力。

當前，徐州正處於綠色產業轉型升級和無廢城市建設的關鍵期，不斷提升人才競爭力，為循環經濟的持續發展注入源源不斷的動力，助力綠色低碳產業集群發展壯大，不斷向新攀高，逐綠前行。（王春瑩 梁夢雨）

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