“培訓內容豐富實用，工作方向更明確”“收獲了知識、學到了經驗、受到了啟發”“學習先進典型，努力當好鄉村振興‘領頭雁’”……5月8日至6月7日，啟東舉行“東疆菁鷹”集訓班（第二期），40名來自該市各條戰線的優秀年輕干部齊聚一堂，接受精神的洗禮、碰撞思想的火花。

　　這次培訓，主課堂設在啟東，分課堂和培訓點設在上海、吳江，綜合運用講授、研討、案例等方法，“沉浸式”歷練優秀年輕干部。

　　學思想，用理論夯實根基

　　5月15日，中國浦東干部學院教學研究部馬克思主義理論教研分部（黨史黨建教研分部）副主任、上海大學馬克思主義學院博士生導師沈斐為全體學員作專題報告，教育引導廣大年輕干部進一步提高政治站位、強化政治擔當，進一步提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

　　“聽了這堂思想課，感覺自己的視野和格局被打開了，一些工作中遇到的困惑得到了有效解答！”培訓班學員、啟東市委外事辦專職副主任熊家偉說。

　　學習、交流、思考、消化……晚上，各組學員結合白天課程所學，開展分組研討。每個小組中，由召集人主持討論，每位學員結合培訓目的和內容，深入思考、積極發言，在交流中增長見識、啟迪智慧。

　　“授課內容站位高、落點實，對基層工作有很好的指導意義。”“不僅講干什麼、為什麼干，還講怎麼干、什麼不能干。”“思想課深入淺出，政策課解疑釋惑，案例課可學可用，整個課程安排‘上接天線’‘下接地氣’。”走廊裡、電梯間、宿舍樓，思想的火花碰撞著。

　　看現場，用體驗增長見識

　　“京東方是一家領先的物聯網創新企業，目前，已發展成為全球領先的半導體顯示器件供應商，多年蟬聯全球顯示器件市場份額首位，在智能手機、平板電腦等領域市場份額均居全球前列。”

　　在現場教學點，京東方集團子公司——東方承啟公司華東區行政負責人顧新芳將企業的發展經驗娓娓道來。

　　一個教學點，就是一本優秀教科書。

　　在上海漕河涇開發區，學員們深入了解園區的發展歷史及運營模式，探尋老牌園區打破“生命周期”桎梏、實現賽道轉換與“逆生長”的奧秘。

　　蘇州灣創投壹號坐落於蘇州市吳江區，是地方國有資本投身數字經濟時代產業創新集群建設的模范樣板，已形成總規模超2000億元、覆蓋企業發展全生命周期的多層次基金集群，累計投資科創項目1300余個，投資金額超330億元，助力120家企業成功上市。學員們一路走、一路看、一路議、一路想，以“他山之石”磨礪智慧，以“他人之事”啟迪未來。

　　培訓期間，不照本宣科、不講空道理、不流於書本，請來不同年齡段、不同職業出身、不同研究領域的專家學者們現身說法，講親身經歷，講治理案例，講工作秘訣……

　　培訓班學員、圓陀角旅游度假區黨群工作局工作人員徐笑笑說：“授課內容有啟發性，很解渴、很實用！”

　　微調研，用思考磨礪自己

　　理論學習、現場教學、實踐調研，參訓學員在學習交流中堅定信念、從先進典型中增長見識、在調查研究中開闊視野，擔當作為的本領更強、信心更足。

　　作為集訓班裡唯一的“00后”，來自啟東經濟開發區的簡詩琪正在商務局實踐調研。此次實地學習吳江在產業集聚等方面的成功做法，她深刻意識到：想干好招商引資，就要先做好產業研究。吳江正在全力打造蘇州市低空經濟產業先導區，她近日也在圍繞低空經濟產業，整理相關重點企業、細分領域及適合啟東發展的相關賽道。“我會盡快將這次培訓中所學到的寶貴知識運用於實際工作中，希望能為啟東的高質量發展獻上一份綿薄之力。”

　　實踐調研是涵養人才“蓄水池”的有效方式。此次參加集訓的40名年輕干部赴市級機關、區鎮街道實踐調研，以學促干，把所學知識、經驗轉化為謀劃工作的思路、推動發展的本領。

　　近年來，啟東市聚焦年輕干部培養過程中的痛點難點精准發力，全面優化年輕干部“選、育、管、用”成長鏈條。出台“27條措施”激勵優秀青年人才，緊扣年輕干部能力的培養，採取培訓、實踐、調研三結合的方式把優青放到鄉村振興、基層黨建、園區發展、國企改革等關鍵崗位進行歷練。

　　今年以來，啟東市委組織部圍繞經濟社會高質量發展六大“攀高爭先”行動，以賽選優，開展不同板塊爭鋒擂台賽5場次，遴選出186名優秀年輕干部納入三級“菁鷹庫”，326名年輕干部領辦“菁鷹”攻堅榜題153條。（黃欣美 錢愛仁）

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