7月2日下午，上海交通大學南通先進技術研究院揭牌儀式在南通高新區江海智匯園舉行，該院的落地將有利於深化上海交大與通州雙方的校地合作，助力通州加快成為長三角科技成果轉化“首選地”和創新人才“集聚地”。

　　近年來，通州加大以政策、平台、服務等資源聚才引才的力度，通過創新人才評價、升級引才模式、優化服務保障，營造適合各類人才成長的一流生態，將源源不斷的人才優勢轉化為澎湃不竭的發展優勢。

　　升級人才政策，瞄准產才融合著力點

　　“吸引我們團隊的，是通州全面的扶持政策和新一代信息技術產業鏈上下游的集聚效應。”6月22日，通州組織2024年第一批“510英才計劃”技術評審，大力延攬未落地人才創業項目，37個項目參加了技術評審。

　　今年，通州出台《“510”高層次創新創業領軍人才（團隊）引進計劃補充實施辦法》，創新“510英才計劃”評審方式，未落地即可申報，以人才計劃為牽引，以評驗質、以獎促引，搶先鎖定優質項目，為人才初創企業加速提能。自2012年以來，通州區連續12年實施“510英才計劃”，從“一年一評”到動態支持，覆蓋人才范圍持續擴大，資助流程更加靈活，目前已累計資助人才項目372個，資助總額近4億元。

　　百博匯通、薪酬補貼、人才企業上市……通州出台的引才政策不斷翻新，含金量不斷提升。優厚的人才支持政策，讓各類優秀人才更好展現硬核實力。截至目前，“510英才計劃”共跑出42家高新技術企業、8家省級以上專精特新企業、5家上市入軌企業，5家人才企業完成超億元融資。

　　廣開引才大門，瞄准人才引育發力點

　　6月27日，2024通州區“十鏈百校千企”招才引智活動走進上海，8個人才項目參加路演，項目涵蓋新一代信息技術、智能裝備、先進纖維材料研發、高端紡織等重點領域。

　　通州大力實施“聚賢惠通”等引才工程，構建“政府+高校+企業”引才模式，常態化開展“十鏈百校千企”招才引智等系列活動，鎮區聯動赴西安、武漢、蘇州、成都等各地引才。“我們和南京大學、浙江大學等一批知名高校持續開展合作，去年招引了16名碩士研究生、3名博士生入企實習、就業，加速了科研成果轉化。”海星電子股份有限公司企業負責人介紹，企業將用好政府引才平台，進一步加大人才引育力度，持續提升企業創新研發能力。

　　為深化校地校企合作、共筑人才高地，通州推進上海交大南通先進技術研究院、沃太能源-天津大學鋰電池全生命周期技術研究院等創新平台建設，與西安交大等高校院所簽訂人才合作協議，助力引育高端人才，打造通州重點產業“最強大腦”。同時，積極與璞躍中國等合作，在西安、上海、武漢積極布局區外人才飛地，實現借梯登高、借力引才。目前，人才飛地“創新創業大賽”正如火如荼進行，通州將對獲獎項目給予最高10萬元獎金支持。

　　據統計，今年以來通州全區新引進高層次創新創業人才項目30個，新增高技能人才223人，新引進參保高校大學生1106人。

　　搭建用才舞台，瞄准服務保障突破點

　　走進光電產業園人才眾創空間，孵化場所、多功能路演廳、會議室、人才公寓等功能區塊一應俱全。江蘇濟恆光學儀器有限公司是入駐眾創空間的第一家人才企業，作為一家從事超精密設備制造及工藝研發的高科技企業，該公司研發的超精密離子束拋光機成功打破了國外技術壟斷。

　　“企業創辦之初，我們在辦公用房、人員招聘等方面獲得了很多政策上的支持。”濟恆光學總經理鐘顯雲介紹，去年，企業成功入選省“雙創計劃”資助，對於發展前景很有信心。

　　近年來，通州對人才載體等硬環境進行一系列提檔升級，重點建設光電產業園、信基智谷產業園、赫聯產業園等高端創業平台，漫柏人才公寓389套房間已裝修一新，這些成為人才集聚、人才留通的有力助推器。

　　人才樂業於此，更安居於此。通州大力實施人才服務提升年行動，政策上，配套出台“1+16”政策實施細則，發布人才政策申報月歷，提升政策知曉率、直達性。制度上，通過“月調研、季監測、年評估”，開展人才項目“回頭看”，助力企業及時“破題解困”。活動上， 舉辦高層次創新創業人才沙龍、人才創業企業與本土科技企業互訪等活動，通過營造更多元的服務場景，持續增強人才對通州的認同感、歸屬感和融入感。

　　“發展新質生產力，關鍵靠人才。我們將始終秉持人才第一資源理念，讓人才的‘關鍵變量’轉化為新質生產力生成的‘最大增量’。”通州區委常委、組織部部長、統戰部部長施驍毅表示，通州將進一步整合優質服務資源，實施政策引領、助才紓困、安居樂享等行動，更好激發人才創新創業活力，打造長三角北翼具有區域影響力的人才高地。（任溢斌 徐愛銀）

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