2023年10月的一天夜裡，一位女生焦急地拍打江蘇昆山昆北·鄰裡匯物業服務大廳玻璃門，保安蔣師傅上前了解情況時，發現對方是一位聽障人士，經紙筆溝通，得知女生出門忘帶手機，又不記得房間開鎖密碼，回不了宿舍，蔣師傅立即聯系宿管核對信息后，女生安全回到了宿舍樓。

此事雖偶然，卻引起了由集宿區所在地和入駐企業等20多家單位組建“海棠合伙人”的重視。當地通過摸排發現，昆北·鄰裡匯共入住聾啞職工100余人，經“海棠聯席會議”商討，決定導入專業資源，對工作人員、商戶業主等定期開展常用手語專題培訓，更好地服務這一特殊人群。

據了解，昆北·鄰裡匯總建筑面積15萬平方米，已完成一期面積4.6萬平方米，2023年8月正式以集宿區功能投用，目前已有30家企業，約1100名員工入住。投入使用后，昆北·鄰裡匯推行黨建融入集宿區治理，實施屬地村黨組織書記、產權單位黨支部書記“雙書記”負責制，構建“雙書記+一格多員+海棠先鋒”三級治理體系。定期召開“海棠聯席會議”，圍繞基礎信息聯採、安全隱患聯治、矛盾糾紛聯調等成立“六聯”行動支部，設置黨群服務點暨社區服務站，實施“中央廚房”工作法，即企業或入住職工點單、網格辦調度社會組和企業組，社會組負責對接民政、綜治、村社區等單位，企業組負責對接員工所在企業，“兩條線”各司其職，做到“員工點單，網格跑腿”，最終以組團送菜的方式，為集宿區職工提供更好的管理與服務，激活集宿區治理內生動力。同時發揮“黨建帶群建”優勢，簽訂昆山市首家集宿區青年人才驛站合作協議，常態化開展“紅周到 集宿區行”黨建惠企專項行動、讓集宿區住戶和小區居民享受同等“待遇”，不斷增強集宿區職工歸屬感。（昆組軒）

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