26日，2024年海門區首場“東洲雁歸”人才夜市暨新質生產力企業專場招聘會在城區大有境舉行，當天39家優質企業夜市覓才，52人達成初步就業意向。

就業是第一民生。今年上半年，海門持續落實落細穩就業政策，多措並舉支持企業穩崗擴崗，加大力度扶持重點群體就業，全力以赴營造良好用工環境，讓就業服務質量更高、服務企業溫度更暖、群眾獲得感成色更足。1至6月份，全區提供就業崗位1.7萬多個，實現就業4250人。

精准幫扶 服務送到家門口

“我現在在家做四件套加工，是就業服務站的工作人員介紹推薦的。他們還經常向我宣傳一些好的就業政策，一有好的工作崗位會提前通知我們。”日前，余東鎮富民村村民魯曉芬告訴記者。

魯曉芬是貴州人，嫁到海門之后一直沒找到合適工作。富民村就業服務站工作人員了解情況后，介紹了一份四件套加工工作，並為她進行了就業困難登記，后續將繼續為其匹配更合適的工作。“作為就業服務站工作人員，首先是入戶調查，把周邊就業困難人員底數摸清楚，然后走訪企業開展政策宣傳，收集周邊崗位信息，及時為就業困難人員匹配合適的崗位。”富民村“家門口”就業服務站工作人員崔娟說。

就業服務站開設到“家門口”，是海門強化精准幫扶、守住就業民生底線的一大創新舉措。今年海門區進一步建設四甲鎮四甲村、余東鎮富民村、悅來農商銀行、麒麟農商銀行、臨江新區豐順村、海門港新區鳳飛村6家“家門口”就業服務站，積極提升“家門口”就業服務站公共就業服務水平，不斷拓寬就業困難群體就業道路，努力構建共居、共事、共樂、共享的“家門口”就業暖心樂園。上半年，就業服務站兜底幫扶困難群體就業469人。

海門不斷提升就業服務水平，實現供需有效對接，常態化開展2024年春風行動，建立企業用工需求、人力資源供給、用工服務專員、政策落實等“四張清單”，提供就業援助服務1906人次。緊盯重點群體就業需求，採取“線下招聘+線上雲聘+赴外引才”的形式，組織開展各類招聘活動86次，讓有就業能力的求職者得到充分就業。

政策兜底 拓展就業新空間

今年1至6月，海門為4名創業主體發放富民創業擔保貸款55萬元。加大一次性創業補貼、創業場地租金補貼、創業帶動就業補貼等政策落實，減輕創業主體負擔，激發高校畢業生、返鄉農民工創新創業熱情。上半年，海門成功支持自主創業871人，支持離校5年內高校畢業生創業123人，成功自主創業帶動穩定就業3176人。

創業帶動就業，是推動更高質量就業的有效抓手。海門加快構建“政策支撐+宣傳引導+服務助推”的創新創業服務體系，將創新創業資源進行了優化集中，實現創業各要素的有機整合，產生集聚效應。全區現有省級創業基地4個、區級創業基地10個，為各類創業者創業提供廣闊的空間。

與此同時，海門聚焦重點群體和市場主體需求，升級打造“企業下單、群眾點單、機構接單、政府買單”的“四單式”培訓模式，提升培訓針對性、實效性。上半年，依托企業、職業院校、培訓機構，大力開展就業技能培訓、企業職工培訓、創業培訓等補貼性職業技能培訓1884人，培訓項目涵蓋養老護理員、整理收納師、網絡創業培訓、初級高級制圖員等，發放職業技能培訓補貼75.348萬元，不斷壯大創新型、應用型、技能型人才隊伍。

海門持續開發公益性崗位安置就業困難人員，進一步規范管理，充分發揮公益性崗位“兜底線、救急難”的作用。今年上半年，新創設的城鄉公益崗位安置困難人員108人，落實公益性崗位補貼資金55.63萬元。切實發揮好社保補貼“減負擔、促就業”作用，加快審核發放速度。上半年，為6405名就業困難人員發放靈活就業社保補貼1066.23萬元﹔為4家吸納就業困難人員和高校畢業生就業的單位發放社保補貼4.07萬元。

“探企直播” 打造用工新模式

日前，由海門區人社局舉辦的“探企直播”在俐馬（南通）紡織有限公司開播。活動中人社局工作人員和企業人事經理化身“主播”，通過直播鏡頭帶領“雲端”求職者，“沉浸式”感受俐馬紡織公司生產區、生活區的現場情況，直觀地了解崗位內容、任職要求及薪資待遇等情況，力促企業和求職者實現供需精准對接。接地氣的“探企直播”，讓觀看直播的求職者更直觀地體會到在俐馬紡織公司工作的幸福感和歸屬感，紛紛在直播間留言討論，咨詢報名入職方式。

據悉，今年5月以來，海門區已連續開展了兩期“探企直播”活動，吸引近5000人觀看，200多名求職者在線互動。

企業是實現更高質量就業的主體。海門區不斷創新企業用工模式，依托微信公眾號、抖音號等渠道，開展形式多樣的用工獎補政策宣傳，充分發揮用工政策的吸磁效應，最大限度釋放政策紅利。今年上半年，為13家企業發放用工獎勵補貼26.1萬元。組織就業服務專員定期開展用工需求調查、入企訪需活動，幫扶企業做好用工儲備，實現用工供給多元化。

針對企業用工結構性矛盾，海門多頻次組織重點企業赴雲南、甘肅、陝西、貴州、山西、河南等地，開展跨地區人力資源引進和校企合作活動，並通過“點對點”接工服務等方式，實現企業與務工人員“雙向奔赴”。希諾公司通過赴外招聘，今年成功招引了開封化工技師學院實習生14名、開封技師學院實習生27名，主要安排在鈦杯車間、質檢崗位上鍛煉實習。1至6月，海門新簽訂勞務協作基地5個，累計建立中西部勞務協作基地29個。（黃天玲）

分享讓更多人看到