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江蘇連雲開發區打造“家文化” 以“溫暖”凝聚人心 

2025年01月10日14:32 | 來源:人民網-江蘇頻道
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“來來來,喝碗臘八粥再回去休息。”1月7日上午8時許,在江蘇省連雲開發區潤睿生物科技有限公司,董事長王志琴叫住了一位剛下夜班的職工。這樣的“家文化”已持續多年。

作為連雲港市連雲區對外開放的重要窗口,近年來,隨著新材料、先進制造、港航貿易物流及海洋生物四大主導產業的發展,打造良好園區軟環境、營造和諧發展氛圍被擺在了連雲開發區的重要位置。

“對此,我們一方面抓招商引資、推動項目引進,另一方面則將精力放在軟環境的打造上。”連雲開發區負責人說,園區企業一線員工來自五湖四海,許多人離家較遠,無法享受“小家”的溫馨。近年來,連雲開發區在園區及企業中積極開展“家文化”建設,以“溫暖”凝聚人心,服務企業。僅2024年,服務規上企業近50家、各類職工近6000人。

據悉,通過實施“職工思想政治工作進班組”工程,連雲開發區開展了“勞模風採展”宣講會等活動,堅持黨建、工建、產改一體化推進長效機制,增強示范引領成效。同時,聚焦培育企業職工創新能力,園區通過開展“勞模工匠助企行”素質提升活動,目前已有7名企業職工獲市科技創新成果獎、市“五一勞動獎章”等。2024年上半年,園區還舉行了首屆職工運動會,18家企事業單位、200多名職工參與。

此外,園區各企業也不斷踐行“家文化”建設。在恆鑫通公司,90%左右的員工來自西北地區,為讓員工家人安心放心,企業設立了父母績效獎。“每個月隻要員工完成績效目標,公司就會給員工父母的銀行賬號打500元。”工會負責人胡緒永說﹔在豐益油脂科技產業園,園區為職工提供免費學歷晉升服務。“2024年,我們共有122名職工完成了學歷晉升,這部分的費用是企業全部報銷。目前我們又有160多名職工報名。”園區人事經理張景峰說。

數據顯示,2024年連雲開發區新簽約項目40個,其中包含50億元以上項目1個,10億至50億元項目5個。目前已匯聚各類企業800多家。“我們將進一步了解職工需求,提供精准指導和服務推動問題解決。”連雲開發區總工會副主席汪薈卉說。(王程 陳斌)

(責編:耿志超、李闊)

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