交流會現場。昆沭高新園供圖

“作為財務新手，必須甩掉思想包袱，通過學講用干，補齊短板。”近日，在江蘇昆沭高新園“能力素質提升工程”第30期大講堂上，昆沭高新園財務人員郁邗說。

自2022年7月底，第六輪昆山沭陽工作組到沭陽后，針對園區政治思想武裝薄弱、干事創業內生動力未充分激發等問題，策劃實施開展一號工程——“能力素質提升工程”大講堂，截至目前，大講堂已累計舉辦30期。

“大講堂以‘經驗借鑒+高新產業集聚’的發展定位，把蘇州‘三大法寶’和宿遷‘三真三實’、沭陽縣‘程序、標准、規范、規矩’相融合，打出一套集調查研究、考學督干、實現目標的組合拳，夯實了園區發展的人才基礎。”第六輪昆山沭陽工作組組長、沭陽縣委常委、昆沭高新園黨工委書記朱啟鬆說。

經過最初3個月試點后，“能力素質提升工程”大講堂的講課頻次、人員、點評和選題等逐步成熟，每月至少1期，每期2至3人授課。除園區干部職工比拼之外，沭陽縣委黨校老師、沭陽經開區的招商能手等也受邀授課﹔點評人員由工作組組長擴大到領導班子成員﹔選題也採取一人一題、全員一題、定人點題等多種形式，靈活安排。

通過為人才發展搭建舞台，昆沭園區實現“造血”與“輸血”雙重功效。2023年，“昆沭共建案例”三次獲江蘇省表彰推廣，在江蘇共建園區中位居前列﹔2024年9月，昆沭高新園作為唯一的區域合作共建園區與與蘇州工業園區、廣州經開區、昆山經開區等經濟發達地區的開發區一起入選“中國開發區營商環境百佳案例”。

此外，昆沭園區與常州大學共建國家級技術轉移中心沭陽分中心﹔創新“矩陣招商”模式，利用國內外商協會、校友投融資分會、精准展會等資源，廣泛開展招商引資活動。

“打造這樣一支具有強烈進取精神、能力素質過硬‘不走的工作隊’，也是開展‘能力素質提升工程’的意義所在。”昆山沭陽工作組組長、沭陽縣委常委、昆沭高新園黨工委書記朱啟鬆說，今年昆沭高新園將繼續做好招項目、扛牌子、強隊伍和搭平台等重點工作，發揮經驗借鑒的最大優勢，繼續推進昆山沭陽兩地發展。

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