2月3日，立春。早上8時，鹽城市鹽都區人力資源市場，“新春圓夢，樂業鹽都”2025年春風行動鹽都區新春專場招聘會暨就業創業政策推介會拉開帷幕，這場集求職招聘、政策推介為一體的就業盛會，是鹽都區線下招聘活動的“溫暖開年”。

在江蘇雷匠科技有限公司招聘展位前，不少年輕求職者停下腳步。雷匠公司主要生產手機零部件，目前位於鹽都區鹽龍街道的項目正在緊張建設中，計劃今年八九月份一期投產，至少需要100多名產線工人。目前公司在蘇州有廠區，此次招聘的人員可先期前往蘇州接受培訓，成為熟練工后再回來，也可以留在蘇州廠區上班。“雷匠是民營企業，也是上市公司，目前國內40%的手機企業與我們有合作。”公司人力資源招聘專員孫愛雲說。從一線工人到工程師崗位，公司開出的月薪在5500元至2萬元之間，有的崗位年齡還放寬至40歲，這讓現場的求職者心動不已。

“今天下午就可以直接到公司面試。”32歲的陳鑫遞上求職簡歷，加完微信后，江蘇運鴻輝電子科技有限公司人力資源部負責人便再次提醒他。畢業於鹽城技師學院的陳鑫之前在電子信息企業工作過，對這次招聘他充滿自信。運鴻輝公司因今年擴大產能，此次招聘雖然隻有3個崗位，用工需求卻多達60人，除了一線操作工人，工程師等技術崗位、管理崗位都虛位以待。

在求職人群中，鹽都區鹽龍街道大李村黨總支書記周洪杰拿著一張表格，上面是這次“組團求職”的20多位村民的信息。“得知春節這場招聘會的消息后，我們將村裡有就業意向的村民組織起來，有在外地工作回來過年的，也有留守在家的。這些年，家鄉發展快，產業項目就在家門口，如果現場能有合適的崗位，村裡許多外出打工的青壯年也想留下來。留鄉樂業，工作不用去遠方，家鄉就是好地方。”周洪杰說。

值得一提的是，現場的雲端招聘讓求職者耳目一新。記者看到，招聘區“多面AI評測系統”通過搭建談判的勝任力模型，為求職者生成面試報告。隻見系統屏幕上跳出相關試題，題目的難易度與求職者的崗位有關，如選擇客服、文職類崗位，出題就偏文科，有時也有綜合題目，如生物類，題目更多與崗位相匹配。

同樣，現場的AI自助求職機一樣吸睛，不少求職者上前嘗試。市民王玲想應聘教師一職，輕觸屏幕，進入主界面，點擊“職位詳情”，出現了詳細的崗位職責、任職資格和招聘方信息，求職者通過“掃臉”，手機上很快收到相關短信息，系統即刻將面試者的信息推送給鹽都區的相關單位，報名成功，用時不過15秒。

據鹽都區人社局負責同志介紹，這是在全省率先使用的新型面試系統，通過AI求職系統，面試形式多樣化，用人單位不再需要線下面試，效率提高。

線下熱火朝天，線上“碼”力全開！招聘活動搭建起人崗對接的“雙線”平台，提供線上線下“兩棲”的就業推廣服務。“就在江蘇”智慧就業服務平台和“蘇心聘”微信、支付寶小程序同步開啟線上求職。

直播帶崗實現未到場求職者與就業崗位的高效對接。江蘇方興摩擦材料有限公司人事部吳經理坦言“既激動又緊張”。“企業迎來轉型關鍵期，急需招聘人才。”刷到這場直播的求職者吳先生在評論區留言：我從事過類似工作，想進一步了解相關情況。

招聘現場，正德智能科技、鹽城福海電子、鹽電閥門、華盛電氣等80家單位帶來了231個職位，招聘需求2013人。電子信息、智能制造、高端裝備、家政服務、三產服務等企業招聘分區設置，現場招聘、直播、宣傳、服務、創展相輔相成，產業鏈與人才鏈供需銜接、政策宣傳與惠企惠民服務緊密銜接，現場企業很“拼”也很“搶”，為吸引和留住優秀人才，紛紛使出渾身解數，“秀”出薪水。崗位“含金量”足，“含新率”高，平均薪資達6000元以上。研發設計崗位、機械繪圖等新質生產力崗位年薪不低於15萬元。（卞小燕）

來源：新華日報·交匯點

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