俗話說，三六九，往外走。隨著春節假期結束，江蘇各地各部門通過組織返崗專列、舉辦專場招聘、開展跨省勞務協作等多種方式，保障勞動者順利返崗，助力企業復工復產“開門紅”。

昨天（2月5日）晚上7時許，G7160次列車緩緩停靠蘇州站，來自貴州銅仁的史新科和166名老鄉帶著行李走出車廂。

“感覺特別方便，不用自己搶票，也不用擔心春節返崗人多買不到票。”史新科說，在蘇州上班，感覺特別暖心。

今年，蘇州連續第六年為銅仁籍返崗務工人員統一購買火車票，並組織大巴將他們從車站送回崗位。自“春風行動”開展以來，蘇州人社部門已組織專列1趟、專車15輛，點對點送工747人。

與此同時，無錫也迎來了節后首批“點對點”集中返崗人員。當地人社部門和企業在無錫火車站出站口為外地返崗職工提供貼心的接送服務，並送上圍巾和祝福。

企業工作人員李美娟介紹：“我們迎來了35名來自甘肅、安徽、江西、雲南等地的同事返工復產，並准備了點對點的大巴接送。”

除了保障返崗，江蘇各地還積極開展招聘活動，為企業復工復產提供人力資源保障。在蘇州高新區華山路人才市場，45家企業端出2500個崗位，向廣大有意向的求職者發出“入職邀請”。而在陝西、山西、雲南、貴州等地，江蘇多地人社部門舉辦的人力資源協作對接交流會和專場招聘會也如火如荼地進行著。

蘇州市勞動就業管理服務中心主任俞曉峰表示：“通過東西部地區勞務協作，我們把人才引進到蘇州。目前，據初步排摸，提供的崗位超過一萬個，初步達成意向也超過2000個。”

無錫、連雲港兩地人社部門首次攜手，組織25家重點企業和人力資源服務機構，帶著2400多個工作崗位飛赴雲貴兩省。一家江蘇企業負責人表示：“春節過后，我們公司會有一個用人小高峰，希望通過這次勞務招聘會引進一批技術熟練、素質較高的員工，為企業的發展提供有力支持。”

招工先人一步，開局就快一拍。節前，南通組織4路招聘隊伍趕赴陝西、雲南等地進行勞務對接﹔節后，又組建14條赴外招聘線路，攜企218家、崗位3.2萬個，分赴6省參加31場次招聘會，密集開展跨地區人力資源引進活動。

“我們在山西的長治、運城、臨汾、忻州都建立了勞務基地。去年，山西在南通就業參保的就有3800多人。”南通市人社局就管中心黨總支書記陳玉榮透露，這次招工行動以制造型企業為主，其中有不少南通知名的上市企業，“下一步，我們將繼續做好‘點對點’送工返崗，延續實施階段性降低失業保險費率、穩崗返還等政策，支持用人單位吸納就業、穩定崗位。”

（劉正則 張雪 江蘇廣電蘇州中心站 無錫台 南通台 編輯/高若婷）

來源：江蘇新聞廣播

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