無錫市惠山區前洲街道的黃莉是一位肢體殘疾人，有份合適的工作自食其力，一直是她的心願。一開年，該區正推進的“殘疾人就業100%”行動，就給她送來喜訊。在居住的社區，黃莉走上了上海天與養老智慧服務有限公司“依殘助殘”護工崗位。

“每天給社區殘疾人和老人提供洗頭、理發、洗衣服等生活照料服務，每月有4500元左右的收入，相信以后的日子會越來越好。”說起自己的新崗位，黃莉抑制不住內心的歡喜。

筑牢殘疾人就業100%“金靠山”

堰橋街道林陸巷社區，35歲的智力殘疾人林華在“零樂e巷”就業創業服務站的精准匹配下，被無錫市錫豐橡塑機械有限公司流水操作工崗位錄用，實現“家門口”就業。

就業是最大的民生。惠山區在開展“就業援助月”“走訪拓崗促就業”等專項就業服務過程中發現，當前殘疾人就業的需求十分迫切，但就業能力相對較弱，適合的崗位不多，其中精神類殘疾人就業率僅為46.07%，低於惠山區殘疾人就業率23.14個百分點。

部分用人單位出於安全管理方面的顧慮，對安排殘疾人就業的積極性主動性不高。這部分特殊困難群體，生活開支主要依靠家庭成員供養和社會救助，不能實現就業，會進一步加劇殘疾人家庭的經濟負擔。因此，惠山區開始謀劃促進“殘疾人就業100%”工作體系，強勢推進就業年齡段、有就業能力、有就業意願的未就業殘疾人“動態清零”100%、就業100%、穩崗100%，讓就業困難殘疾人“圓夢”。

殘疾人就業100%是一個不斷努力的終極目標。惠山區殘聯、人社、稅務和財政等部門聯手，落實按比例安置殘疾人就業等稅費優惠政策，形成齊抓共管合力。

為精准識別幫扶對象與幫扶需求，提升就業困難殘疾人兜底幫扶工作和助殘政策的針對性和精准度，區殘聯工作人員用腳步“丈量”全區121個村（社區），走進未就業的997名殘疾人家庭，為有就業能力和就業意願的殘疾人精准“畫像”。

同時，惠山區殘聯、人社、稅務和財政等部門協同，建立用人單位與殘疾人信息共享機制，走進70多家區內知名企業，充分挖掘企業用工潛力，並與30多家企業建立長期合作關系。為幫助殘疾人提技賦能，有方向、有計劃地為有需求殘疾人提供服務，該區連續舉辦崗前、在崗、生活技能等15個項目培訓班。

打開殘疾人就業100%“致富門”

為完善殘疾人就業幫扶體系，2024年8月，惠山區升級打造“1+1”就業兜底幫扶崗，推出“母女檔”“夫妻檔”等就業崗位，由父母帶殘疾子女上崗、殘疾夫妻在同一企業上下班，家屬負責殘疾人的管理和生活照料，減少企業對殘疾人用工的顧慮。

“女兒對工作崗位很滿意，也很願意跟同事合作。”錢橋街道的官媽媽（肢體三級）帶著女兒小倪（智力二級）一起實現就業。30多家企業推出“1+1”家庭就業崗150多個，61名就業特別困難殘疾人有了穩定收入。

惠山區還建成長安街道“菌樂園”助殘中心、陽山鎮殘疾人桃文化“非遺工坊”、洛社鎮殘疾婦女文創“美麗工坊”，通過好的創意和平台，開拓殘疾人文創產品銷售增收新渠道。“非遺工坊”的桃雕作品還參加全省勞務品牌大會，走出了一條殘疾人創業的新路子。

“惠心雅集”殘疾人自主產品集市，被列入區政府為民辦實事項目，組團參加各類市集累計達143場次，參與志願者達1600余人次，實現人文歷史、文化元素、地域特色多點串聯，200多名輔助性就業殘疾人人均月收入同比增加300元。

惠山區開展“一對一”個性化幫扶，推行“一人一檔一策”保姆式跟蹤服務等精准幫扶舉措，2024年建成“家門口”就業服務站24個，站點靠著困難群眾建，服務跟著群眾需求走，不匹配不推薦、不培訓不上崗，為企業和就業困難殘疾人提供優質服務。

今年初，該區已舉辦7場次“就業幫扶 真情相助”殘疾人家門口專場招聘會，“人選崗位”、“1+1”家庭就業崗、綠色低碳就業崗等170多個崗位“虛位以待”。招聘會期間，上海天與養老智慧服務有限公司等愛心企業還在7個鎮街道服務站點，推出“輕殘助重殘”“依殘助老”崗位，實現就業年齡段有就業能力就業意願的未就業殘疾人“動態清零”100%。

編織殘疾人就業100%“同心結”

惠山區委組織部、區級機關黨工委和區殘聯還聯手探索黨建領富新模式。在玉祁街道的“喜憨兒洗車中心”、洛社鎮的一米陽光“稻田營地”，通過線上線下多種渠道和媒介向社會發布，用圖文並茂的形式介紹項目需求。通過開展主題黨日活動、結對幫扶、“同勞動共分享”實踐，開展活動151場次，編織出一個又一個“紅色同心結”。

無錫西塘車圈有限公司建成一個能容納60名智力、精神殘疾人就業的“定制”車間，確保近40名經過醫療康復訓練后的精神智力殘疾人穩崗。截至2024年12月，“定制”車間共結對黨組織8個，開展領富幫扶項目16個，極大地激發了精神智力殘疾人的精神狀態和工作熱情，讓殘疾人從“社會服務的接受者”，轉變為“服務提供者”。（記者 唐悅 實習生 劉雙玖 通訊員 尤翔）

來源：新華日報·交匯點

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