春節前后，區人社局牢牢把握招工的“黃金窗口期”，以一系列創新舉措和務實行動，開啟新一年的“搶才之路”，為區域經濟的高質量發展注入強勁動力。

跨省出擊

“搶”才之路馬不停蹄

“我們提前規劃了陝西、貴州、雲南等多條招聘線路，大年初八便組織區內重點企業奔赴各地，開啟新春招聘的‘搶人大戰’，收獲不小。我們也正在積極推進這批人員后期赴海就業的相關事宜。”2月10日，區人社局副局長張志強介紹。

俐馬紡織、希諾等14家企業帶來涵蓋制造業、電子信息、紡織等多個領域的3000多個優質崗位，奔赴各地參加2025年春風行動大型招聘會、“蘇陝勞務協作”等招聘活動。據統計，這兩輪跨省招聘共吸引超過600名求職者達成來海務工意向。春節前夕，區人社局便提前對區內1400余家企業開展用工需求調研，掌握企業缺工數量、崗位類型等信息。同時，組織工作小組奔赴雲南，深入了解當地勞動力資源狀況和就業意向，參加當地多場招聘會，打響新春跨省招工的“前哨戰”。

著眼本地

招聘活動接二連三

大年初八的節后首場招聘會現場，人頭攢動。各家企業招聘展位前擠滿了求職者，他們仔細閱讀招聘信息，和招聘負責人交流崗位要求和工資待遇。“我學歷不高，希望能找一份交‘五險一金’的工作。剛看了一家家紡企業，各方面待遇還不錯。”求職者李女士表示。 在政策咨詢專區，區人社局工作人員為求職者提供職業指導和政策宣傳。另外，工作人員借助“海門就業”抖音號進行現場直播，實時展示招聘企業崗位信息、工作環境、企業文化等內容，讓未能參加現場招聘的求職者也能同步參與。“節后是企業用工和人才求職的高峰期，抓住新春招聘黃金時段，我們在區人力資源市場密集舉辦3場大型招聘會，吸引返鄉過節人才和應屆畢業生前來應聘。”張志強介紹，3場招聘會共有262家次企業提供就業崗位近7000個，達成初步就業意向1161人次。

此外，區人社局攜手各區鎮、街道同步開展2025新春招聘會，將就業崗位送到“家門口”，鼓勵各類返鄉人員就近就業。2月1日至2月10日，疊石橋人力資源市場舉辦了10場招聘活動，現場共有300多家企業提供2500多個崗位，涵蓋多個領域，滿足不同層次人才需求，入場人數約2.2萬人，初步達成就業意向1500余人。

貼心服務

穩崗留才誠意滿滿

春節前，區人才服務中心聯合團區委開展“東洲雁歸”活動，組織50多名海門籍高校學子參觀四甲鎮鄉村振興產業聯盟中心、希諾黨建館、正余鎮紅智造機器人產業鏈黨群服務中心和余東古鎮，通過觀摩產業發展和人文環境，讓學子們感受家鄉發展“加速度”和引才留才誠意。同時，區人才服務中心利用寒假契機在大有境舉辦人才夜市，兩場人才夜市吸引了50多家企業參與，提供崗位1300多個。

據了解，春節前，區人社局積極貫徹落實《2025年春節期間穩崗留工若干措施》，從真金白銀的補貼到貼心周到的服務，對人力資源服務機構推薦就業、企業自主招聘、“點對點”送工返崗等多方面給予相應補貼，切實降低企業用工成本，全方位助力企業穩定用工。“招工只是第一步，留住人才、助力發展才是關鍵。接下來，我們將加大職業技能培訓投入，優化就業服務，加強勞動權益保障，讓勞動者在海門安居樂業，實現個人價值與城市發展的同頻共振。”區人社局局長馮新表示。（施春曉 黃哲偉）

來源：海門日報

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