又是一年“金三銀四”，連日來，江蘇高校搶抓春季招聘黃金期，充分發揮校園招聘主渠道作用，積極開拓就業崗位資源，通過線上線下雙選會、校企合作、政策扶持等多舉措，助力高校應屆畢業生精准就業。

在東南大學2025年春季“人才報國”大型線下招聘會，記者看到信息技術、智能制造、生物醫藥等熱門領域的企業佔據了整場招聘會多數的展位。人工智能、新能源新材料等新興領域的職位需求量較大。AI算法研究工程師、感知解決方案工程師等新崗位，吸引不少畢業生上前咨詢、遞交簡歷。

東南大學能源與環境學院2025屆碩士畢業生趙海清說：“我的專業就是跟電廠相關的一些方向，目前它是在研究智慧的能源，用AI代替人去操控電廠的一些相關的參數，通過從AI和電廠的結合去實現這種無人管理。”

中興通訊華東區招聘調配總監趙啟杭說：“原來我們集中招聘是通訊類的、硬件類的、制造類的、軟件開發類的，但是現在在我們的人工智能方向，特別是網絡安全方向等等這些計算機方向增加了非常多的一些崗位，所有崗位裡面40%已經是和智算相關的了。”

此次招聘會共有500多家優質企業參會，提供崗位超過3.6萬個。招聘會現場的“雙向奔赴”，也折射出企業對新興領域和復合型人才的需求日益增長。

東南大學學生處副處長、就業指導中心主任顧欣說：“我們后面很快也會相應部署相應的這種專場類的招聘，滿足大部分同學的需求，同時也可以去集中優勢，使得同學們能夠更好地供需適配。”

在淮安、宿遷等地，高校、企業也是積極聯動，挖掘更多的優質崗位資源，滿足不同專業學生的需求，全力為畢業生高質量充分就業保駕護航。記者採訪發現，知識經濟時代，技術研發和知識生產類職位逐漸增多，勞動力市場對創新研發能力的要求也在不斷提升。

招聘單位負責人陸方說：“我們公司屬於半導體行業，主要做芯片封裝和測試。目前主要針對應屆畢業生招聘儲備技術員、儲備助理工程師等崗位。相比去年，我們技術員崗位多了5個，今年直接新增10個工程師崗位。”

淮陰工學院大四學生陳羽欣說：“我學的是電子信息專業，我對智能制造、信號處理這些方面的知識比較感興趣，所以我想找一份相關的工作。”

宿遷學院黨委學工部部長毛廣說：“春季學期我們計劃每個月舉辦一場大型招聘會，每周開展周末人才市場活動，整合所有的地方和行業需求與資源，盡最大努力幫助學生實現就業。”

（記者/郭奉銘 周雷 黃迪 史斌燕 淮安台 宿遷台 揚州台 編輯/朱彤）

來源：江蘇廣電總台·荔枝新聞中心

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