連日來，位於新建鎮的江蘇華亞化纖有限公司正依托公司的“工匠孵化訓練營”等，舉辦新一輪技師培訓和自主評聘。近年來，我市不斷建立健全企業職工職業技能培養評價平台載體，落實技能人才培養評價激勵措施，促進企業技能人才隊伍發展壯大。去年，我市新增技能人才1.42萬人，完成無錫市下達目標任務的118%，完成率位居無錫市各板塊第一。

建立規范完備、便捷高效的企業員工職業技能評價體系，是開展職業技能等級評定的基本保障。隨著產業轉型升級步伐加快，我市企業對各類職業技能人才、特別是高技能人才需求愈發迫切。對此，市人力資源和社會保障局緊密結合實際，推出一系列有力措施，滿足企業技能人才的培育需要，其中，積極幫助有意向、有條件的企業開展技能人才自主評價。去年，新增中環領先、國能合金、銳成機械等38家企業完成職業技能等級認定機構備案，取得了技能人才自主評價資格。截至去年底，全市備案企業總數已達119家，數量是3年前的5倍多，增幅位居無錫市前列。與此同時，該局深入推進企業技能人才社會化評價機構建設，指導宜興技師學院、無錫工藝職業技術學院、市九如城養老護理服務中心等院校和機構，設立互聯網營銷師、物流管理師、養老護理等工種的社會化考點，為企業提供便利。

以賽促訓、以賽認定。眼下，不斷拓展的職業技能競賽交流平台，已成為我市企業職工技能等級評價的重要途徑。結合我市先進制造業、現代服務業和地方特色產業技能提升需求，去年，市人力資源和社會保障局整合資源，將工業機器人、無人機、電線電纜、養老護理、茶葉加工等23個項目納入企業職業技能競賽，去年參賽人數超2250名，賽項及參賽人數均創歷年來新高，其中超1950名參賽人員取得了高級工証書。

與此同時，我市不斷完善政府補貼性職業技能培訓政策，以培訓補貼管理為抓手，促進企業職工崗位技能提升培訓及企業新型學徒制培訓。對納入本市緊缺型高技能人才培訓補貼職業（工種）或重點產業培訓項目，以及培訓成本較高、所用時間較長、就業成效明顯的培訓項目，補貼標准在省定基准上上浮20%。此外，我市還為從企業中選拔出的優秀技能人才和優秀技能人才載體對上逐級申報相關榮譽。

一系列激勵措施，點燃了企業“練兵”的熱情，技能人才培養成果初顯。至目前，我市已建有無錫市級及以上技能大師工作室26個﹔獲得無錫市首席技師、江蘇大工匠、全國技術能手、享受國務院特殊津貼等無錫市級及以上技能榮譽者超80人。去年，我市新增技能人才總數、新增技師以上技能人才人數、新增數字技能人才人數等指標完成比例均位居無錫市前列，尤其是新增特級技師人數佔無錫市新增總數的三分之二，佔比位居無錫市各板塊第一，並誕生了無錫首位首席技師。這些優秀技能人才和載體在各自領域發揮著示范引領作用，帶動全市技能人才隊伍整體素質的提升。（韓良華 徐筱楓 凌 潔） 

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