連雲港開發區企業為新入職員工送上大禮包。連雲港開發區供圖

日前，10名來自雲南省曲靖市麒麟區的持証焊工通過“點對點”精准輸送，順利入職江蘇省連雲港經濟技術開發區某企業，標志著兩地創新構建的“需求精准對接+技能源頭培訓+家鄉面試體檢+就業全程護航”協作機制正式啟動，為破解園區用工難題、促進人力資源跨區域流動開辟了新路徑。

據了解，針對傳統勞務輸出中求職者需跨省面試體檢、往返成本高的痛點，連雲港開發區協調區內企業和人力資源服務機構通過“訂單式培訓+家門口就業服務站”的形式，讓外省求職者不用長途跋涉，即可在當地參加定向技能培訓，再經由企業組織的線上線下相結合面試、體檢等流程，完成入職前的准備工作。“在外打工很多年了，還是第一次免費坐飛機去上班。”首批入職的焊工荀東泓說。

此次勞務協作機制貫穿“選、育、用、留”全流程。連雲港開發區提前3個月與曲靖市麒麟區職業技能培訓單位對接，根據企業崗位需求，定向開展焊工技能強化培訓，學員考核合格后獲得職業技能等級証書，確保“培訓即對口、畢業即上崗”。連雲港開發區和企業還為雲南籍員工提供了“務工大禮包+專車接送+拎包入住”等暖心服務，並在入職后建立“一對一”跟蹤檔案，定期組織技能提升培訓和開展文化交流活動。（劉御傳）

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