5月21日上午，江蘇宿遷啟動以“青年人才友好型城市建設”為主題的第三屆人才周活動，現場發布了“青年人才12條”及又見·人才友好型商圈、又見·人才友好型安居生態圈、三台山人才科創基金等。

宿遷向往人才，也立志打造人才向往之地。宿遷市委書記盛蕾表示，青春之城愛青年、留青年、育青年，希望各類人才更加深刻地感受宿遷，在這片熱土上找到志同道合的伙伴、遇見更好的自己﹔更加真切地認同宿遷，在實現自身理想與價值的同時，更多分享宿遷發展紅利﹔更加堅定地扎根宿遷，在人與城的雙向奔赴中共筑夢想、共創精彩。

據悉，此次發布的“青年人才12 條”含“金”量高、誠意滿滿，系統打造“求職有補貼、創業有扶持、創新有資助、成長有護航、安居有保障、服務有溫度”的“六有”政策體系，力求讓廣大人才在宿遷生活舒心、工作安心、發展順心。

包括發放面試補貼，對非市域范圍應屆畢業生最高補貼1000元﹔加大生活補貼發放力度，根據人才層次補貼3萬—50萬元﹔支持人才購房，對企事業單位全職引進或自主創業的各類人才發放3萬—200萬元“購房劵”﹔啟動人才公寓建設三年行動，在現有的1.2萬套各類人才公寓的基礎上，將利用三年時間再新增2.1萬套，確保每一位選擇宿遷的人才都能“住得舒心、干得安心、留得放心”。

據宿遷市國資委負責人介紹，此次發布的三台山人才科創基金總規模2億元，分12年長周期布局，首期4000萬元，是宿遷首隻以“人才引領、科創賦能”為使命的國企基金，將聚焦全市“615”產業體系，重點投資種子期、初創期的高層次人才企業、科技成果轉化項目和科技創新型企業，以“投早、投小、投科創”的鮮明導向，破解人才創業項目首輪融資難、早期支持缺的痛點。

活動中，宿遷以“免申即享”的方式主動向19個人才及團隊發放獎勵895萬元，變“人才找政策”為“政策找人才”，史金煒、蔣曉明等人才代表上台領獎。

近年來，宿遷大力建設人才協同發展改革示范區，在增量上求“活水”，在存量上增“活力”，愛才敬才的氛圍正濃、重才用才的風口正勁。宿遷市委常委、組織部部長何泓介紹，全市人才總量突破90萬，獲評2024 年最佳引才城市。本屆人才周聚焦青年人才，採取“1+N”形式，聯動組織運動健康、休閑娛樂、購物消費等6大類分項活動，以更加精准、務實的行動，回應青年的期待，激揚創新創業的青春風採。（朱文軍 徐奔 柏志勇）

來源：交匯點新聞

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