御窯花園黨支部書記曹凌雲接待來訪群眾。相城高新區供圖

 “有了志願者的幫助，再也不用為了去醫院而發愁。”提起小區的陪診志願者，家住裕沁庭東區的高先生贊不絕口。這些變化源於蘇州相城高新區（元和街道）將小區黨支部從“挂牌亮相”到“實體運行”的深度轉型。據悉，截至目前，當地已推動147個小區黨支部從有形覆蓋向實體化運行轉變。 

據了解，江蘇今年發布了《“黨建引領小區治理”專項行動方案》，推動黨的組織體系向下延伸。為把支部建“實”，相城高新區（元和街道）在實現小區黨支部全覆蓋組建的基礎上，整合“海棠紅·幸福裡”微陣地、物業辦公室等空間資源，打造黨支部實體化運行辦公室。目前，當地所有小區黨支部實現有能坐下聊天的辦公點、有醒目的支部標識、有隨時能找到的經辦人、有順手能用的辦公設備、有一套大家都認可的辦事規矩的“五有”陣地，黨支部成了居民家門口的“主心骨”。

為將頭雁育“強”，相城高新區（元和街道）創新“三選三育”工作法，從社區后備干部、業委會成員、居民優秀黨員中選拔小區黨支部書記，通過“學政策、看現場、比服務”方式培優育強書記隊伍。今年上半年，當地開展小區黨支部書記培訓2場，手把手、面對面教學。相城高新區（元和街道）黨工委還將小區黨支部實體化運行納入“以事察人”日常項目化觀察干部工作體系，把“提拔任用看實績、評優評先重擔當”落到實處，讓小區黨支部書記“干多干少”不一樣、“擔不擔當”大不同。

在相城高新區（元和街道），每個小區都有熱鬧的“治理朋友圈”，以黨支部為圓心，黨支部書記、調解員、民警、網格員、業委會主任、物業經理、海棠先鋒7支“常備軍”常態聯動，新就業群體、愛心商戶、志願者等N類“外援”隨叫隨到，城管等職能部門主動下沉服務，形成“1+7+N+X”的多元共治矩陣。同時，從相城高新區（元和街道）層面打通指令流轉平台，使小區大小事務實現“一圖通覽、一鍵派單、全程跟蹤”，誰來辦、怎麼辦、何時結一目了然，讓“事事有回音”。

今年以來，隨著小區黨支部在樓棟間扎根，領著黨員干、帶著大家辦，讓居民有了看得見、摸得著的幸福變化。荷岸曉風花園小區黨支部推出“幸福合伙人”計劃后，五湖四海的居民從“異鄉客”到有了“家裡人”的感覺﹔綠色時光花園小區東區、西區的兩位黨支部書記在12次宣傳活動中，收集意見236條，最終定下“公共充電區”方案，由黨員全程跟進28個充電樁的建設﹔錦繡江南小區黨支部發起“環境公約”，黨員帶頭簽訂承諾書，物業拿出清理方案，居民代表參與監督，讓大家從“各掃門前雪”到“共護家園美”。（相元宣）

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