三橋社區就業服務站。人民網記者 王繼亮攝

中午時分，江蘇南通崇川區觀音山街道三橋社區餐廳，收銀員朱海燕忙個不停。“每天工作8小時，月工資6000元”，能在家門口找到這個讓她滿意的工作，離不開社區就業服務站從中撮合。

就業是最基本的民生。南通市自2022年啟動家門口就業服務站建設，崇川區作為主城區著眼構建“15分鐘就業服務圈”，陸續布局了17個社區就業服務站，覆蓋到全區16個街道117個社區，兼顧了南北片區均衡分布。

把保就業當作重要民生

朱海燕學歷不高，也缺少一技之長，求職之路一直不如意。獲得目前這份工作，還有另一段創業帶動就業的故事。

56歲的趙勇是轄區失地農民，也曾為找工作四處碰壁，多次請三橋社區黨委書記李菊紅幫忙留意。2024年3月，社區食堂面向社會招標時，李菊紅鼓勵趙勇“接這個單”。

趙勇雖受鼓舞，但12萬元的年租金讓他望而卻步。為此，社區與萬科城市之光商管中心多次談判，對方考慮到食堂的公益性質，最終以8萬元租金成交。

當年10月，食堂順利開業，包括朱海燕在內先后有十余人經社區就業服務站推薦來此就業。“沒有社區支持，就沒有我的

今天。”趙勇說，目前用工中月薪最高的1.2萬元，平均薪資超過了5000元。

“我們建站初期採用‘嵌入式’模式，通過融入社區黨群服務中心，實現基礎服務零距離。”李菊紅說，三橋社區就業服務站通過聯動周邊產業、商業集聚區定期舉辦招聘會，整合重點企業資源，為供需雙方創造對接機會。

崇川區人社局副局長林娟娟介紹，為幫助就業困難群體找到工作，該區將保就業當作重要民生實事項目加以推進。為此，通過調研摸排繪制了集轄區基本信息、用工需求、公共就業服務事項等信息於一體的“社區就業地圖”，在社區、商圈建立就業服務站，精准選取站點、精准匹配需求。

創新多元就業服務模式

隨著需求多元化，當地就業服務站點適應“人流導向”的選址策略愈加凸顯，形成了“哪裡有需求，服務就延伸到哪裡”的動態網絡。

眼下，狼山鎮街道三角橋社區就業服務站還在不斷延伸服務半徑，依托復悅裡廣場、匯金國際兩大樓宇商圈區位優勢，將就業服務網絡延伸到了渤海銀行、盒馬鮮生等多個微服務點。“我們站位於崇川新城區核心位置，周邊企業眾多、人口密集，就業需求相對較高，更加需要將站點進一步擴散開來。”社區黨總支書記趙艷說。

林娟娟告訴記者，當前，崇川區依托社區平台、轄區高校、商圈企業、社會組織等資源，正探索“一站式、多點位、全覆蓋”的就業服務模式，通過建立“一人一檔”動態台賬，服務站專員定期走訪，針對不同群體精准服務，如為“寶媽”推薦靈活崗位，為高校畢業生找實習機會，為被征地農民開展定向培訓。

在虹橋街道桃塢社區，零工聚集區旁的移動營業廳變身為就業服務站，嘗試打造“零工驛站+數智平台”雙融合模式。針對低技能人員，站點推出掃臉求職一體機，通過人臉識別自動匹配崗位，同步生成電子簡歷推送至用工企業﹔系統后台運用AI算法動態分析用工趨勢，預測行業需求，指導社區開展定向技能培訓﹔現已為1045家企業累計發布零工崗位2.7萬個，平台累計撮合供需雙方1萬多人次。

截至目前，崇川區依托家門口就業服務站，累計幫扶9000多名就業困難人員享受靈活就業社保補貼6000余萬元﹔線上線下舉辦招聘活動280場，為5000多家企業累計發布崗位8.5萬個﹔累計幫扶五類就業群體實現就業9118人。

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