原標題：江蘇186家用人單位赴京開展“四對接”

1.14萬優質崗位“薪”意十足

 聚焦重點領域、重大項目、重點行業人才需求，省委組織部、省人社廳於10月25日在北京開展高校畢業生、高層次人才、高質量項目、高價值資本“四對接”活動。記者24日從省人社廳獲悉，為做好人才精准對接，江蘇上下聯動、廣泛動員、精心組織，目前確定186家用人單位參會，現場提供11409個優質崗位。

據介紹，186家用人單位包括27家省屬國有企業、19家科研院所、42所高校、16家教育醫療等機構，以及82家市級規上企業、大型企業集團、知名民企，覆蓋高端裝備制造、人工智能、低空經濟、新能源、信息技術等主導產業與戰略性新興產業，可以說是一次江蘇優質用人單位大集結。

赴京單位不僅包括南京大學、東南大學、江南大學、中國礦業大學等全部9所在蘇部屬高校，南京師范大學、蘇州大學、南京郵電大學等34所省屬高校，更集結紫金山實驗室、蘇州實驗室等一批國家戰略科技力量，以及南京土壤研究所、蘇州納米研究所等中國科學院在蘇院所、省產研院等頂尖科研機構，還有北大、清華與江蘇地方政府共建的北大長三角光電科學研究院和清華蘇州環境創新研究院。國信集團、江蘇交控、江蘇銀行、華泰証券等27家綜合實力雄厚的省屬國企也將參加。此外，還包括盛虹集團、沙鋼集團等“世界500強”企業，中天科技、中天鋼鐵等“中國500強”企業，以及極電光能、萬幫數字能源等“獨角獸”企業。

省人社廳相關負責人介紹，此次招聘有明確崗位設置需求，確保供需適配度，特別是針對駐京高校專業特色、崗位設置兼顧不同層次需求，包括面向高校畢業生的研發工程師、機械工程師、電氣工程師、結構工程師、光學工程師、質量工程師、安全管理工程師等崗位165個，生產、運營、財務、採購、技術管培生崗位38個。技術崗需求激增，半導體、新能源、AI數據算法等領域崗位增長迅猛，包括博士后科研、青年研究員、金融投資、藥物制劑研究員、專任教師崗位119個，更有面向資深人才的高級管理、數據分析、戰略規劃、飛行設計崗近40個。

所有崗位中，碩士研究生及以上學歷需求8887人、佔比達77.9%，博士研究生需求5419人、佔比達47.5%，尤其高端制造業和科研機構對高學歷需求愈發明顯。在61家科研院所和高校的2001個需求中，要求碩士以上學歷的比例高達97%，如中國科學院江蘇系統137個特別研究助理崗位，江蘇農墾集團、南京農業大學、南京中醫藥大學100個杰出人才崗、高層次人才崗、普通教學科研崗，中國礦業大學150個專任教師崗均為博士學歷。

此次招聘有408個人才需求不限專業，如南京大學、東南大學、蘇州大學、南通大學對專業和人數均不限﹔江蘇天馬網絡科技不限專業需求105人，江蘇省蘇州中學校22人、徐州工程學院20人、徐州報業傳媒11人、泰州市金融控股集團6人等諸多崗位均不限專業，單位更為注重員工能力素質培養與發展，為其搭建廣闊職業發展空間和晉升通道。

據統計，11409個崗位中，月薪過萬的崗位達95.8%，超過四分之一的崗位月薪超2萬元。83家省直及中央駐蘇單位平均年薪超25萬元，高校科研院所平均年薪超30萬元。南京航空航天大學為長空領軍、長空英才、長空之星及青年博士后等人才亮出稅前年薪24萬—120萬元，南京信息工程大學年薪60萬元，紫金山實驗室博士年薪40萬元，江南大學教學科研崗和產業教授年薪30萬元，中國科學院蘇州納米所為博士開出最高月薪4.8萬元。很多單位還提供強有力的科研啟動經費、安家費、租房補貼、考核獎金等全方位支持。南京工程學院根據人才情況提供相應安家費和租房補貼﹔常州衛健系統博士人才在40萬元年薪基礎上，提供20萬元科研經費和相應獎金。（黃紅芳）

來源：新華日報

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