“專家講的‘職場溝通三步法’特別實用，昨天和同事協調工作已經順暢多了！”近日，參加了連雲港徐圩新區組織的心理講座后，珠江鋼管職工周雲健開心地說道。今年以來，徐圩新區通過“匠心筑夢·心安吾圩”產業人才心理健康志願服務項目，以“場景化、碎片化、精准化”的“定制服務”，深入非公企業一線，為企業高質量發展注入“心”動能。

據了解，徐圩新區通過組建專業志願者隊伍，深入思派新能源、賽科化學等17家新興領域企業，將職工食堂變為“一線服務點”，開展“叩訪心門”行動，通過問卷調研與現場答疑覆蓋超2000人次。針對調研發現的共性問題，項目精准開設壓力管理、高效溝通等主題講座。同時，“流動心理服務小分隊”主動走進車間與宿舍，利用工歇碎片時間，通過呼吸放鬆法、正念練習等“短平快”介入，讓心理健康服務真正融入職工的日常工作生活。

在盛虹雲海灣、雲湖社工站、工業鄰裡中心等場所，徐圩新區推出了“繪曼陀羅·植心樹”“星轉水流·同心歷奇”“星轉水流·同心歷奇”“風火逐光·七階成長”“聚力同行·心啟新程”等一系列沉浸式體驗活動。通過音樂冥想、團隊競技、紙橋挑戰、情緒氣球等形式，有效拉近職工距離，釋放心理壓力。截至目前，已開展體驗活動15場，覆蓋800余人次，構建起“預防+干預、個體+群體”的全周期心理服務體系。

為實現全天候服務模式，徐圩新區還通過“線下咨詢室兜底、線上熱線補位”的雙軌模式，安排持証輔導員提供一對一私密疏導，並由專業咨詢師值守“心晴守護熱線”，破解職工“有困惑不敢說、想咨詢沒時間”的難題。（邢雪）

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