供需對接  從“最初一公裡”開始

本報記者  姚雪青《人民日報》（2025年11月02日 第 05 版）

“我投了11份簡歷，有4個進入復試，目前已有意向單位。身邊同學對找工作很有積極性，不少人都有了初步意向。”南京工業大學建筑環境與能源應用工程專業的2026屆畢業生黃政，近日參加了在江蘇南京舉行的“金秋啟航”校園招聘月活動。

這場活動是秋季學期以來，教育部對接經濟大省，面向2026屆高校畢業生的首場大型供需見面會。

江蘇是經濟大省，也是教育大省，如何在“金九銀十”畢業求職關鍵期抓好就業工作？

11月2日，《人民日報》第5版版面

走進招聘活動現場，黃政和同學們感覺眼前一亮，崗位量多質好，而且分區分類、一目了然。據介紹，13個城市展區、16個產業及特色專區，匯集了江蘇省“1650”重點產業集群企業、上市公司等優質企業千余家，涵蓋高端裝備、新能源、生物醫藥、信息通信、金融等領域，提供就業崗位3.2萬余個。

新能源企業，是黃政最感興趣的就業方向。“我們專業是學校傳統優勢學科，這些年又開設了儲能系統開發、光伏發電等新能源領域課程。”黃政說，瞄准行業前沿的培養方案，是自己投出一份份簡歷的底氣。

“讓學生就業與產業發展雙向奔赴，准備工作從‘最初一公裡’就開始了。”南京工業大學就業指導中心主任陸慶海介紹，“我們推行‘一行十企’就業工作體系，主動錨定江蘇優勢產業，每個專業穩定對接10家以上重點企業，從課程設置到實訓實習全方位介入。”學校根據人才需求畫像及時對學科設置動態調整，擁抱行業新變化、對接產業新需求，如能源、化工、建材等專業，近年來正向綠色建筑、智能建造、新能源方向發展。

現場，黃政還看到好多“熟面孔”，幾家新能源電池龍頭企業曾在校園講座、招聘會上亮相。“這些企業的人才需求復合多元，既要專業強也要會溝通，對外語等級、技能証書有具體要求。”黃政說，對就業形勢有了清晰認識，找工作時才能更有把握。

重點產業攀高向新，人才需求呈現哪些變化？“專業技術人才現在最為緊缺，實習和項目經驗成為招聘時的‘硬通貨’。”江蘇省教育廳高校學生處處長王雲慧介紹，對此，教育部門有針對性地舉辦招聘活動、精准培養對口人才，搭建從培育到就業的橋梁。

一方面，省教育廳聯合人社、工信等部門持續開展“4+X”系列活動，即1場重點產業集群（鏈）校園招聘會、1場就業政策及招聘宣講會、1場訪企拓崗校企對接會、1次城市和產業感知體驗活動，根據實際情況組織其他形式多樣的對接活動。

另一方面，實施《江蘇省高校學科專業設置調整優化實施方案》，推動高校建設一批支撐發展新質生產力的學科專業，提升學科專業設置的科學性、適配性和前瞻性。計劃到2027年，新增學科專業點中屬於國家或江蘇急需的佔比超85%﹔到2030年，江蘇“1650”產業體系（16個先進制造業集群和50條產業鏈）所需學科專業覆蓋率達100%。

南京農業大學以國家戰略及市場需求為牽引，推進招生—培養—就業聯動，優化專業結構，近3年新增智慧農業、生物育種等11個專業﹔揚州職業技術大學聚焦江蘇高端裝備、新能源等特色產業，重點打造智能制造、新能源汽車等與產業布局高度契合的專業群……多方聯動，江蘇產業人才支撐力度不斷增強。

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