今年前三季度，淮安市淮陰區多項就業指標已超額完成。數據顯示，當地完成城鎮新增就業4107人，完成率108.08%﹔城鎮失業人員再就業3267人，完成率達163.35%﹔促進登記失業青年就業776人，新增就業參保大學生950人、就業困難人員就業823人。

“以前找工作要跑很多招聘會，現在家門口就能選崗位，政府還把崗位信息送到手上！”今年春節期間，在富康城鉑悅匯專場招聘會上，返鄉求職者程燕順利求職。她借助“幸福淮陰”公眾號提前獲取崗位信息，現場與淮安雙匯達成入職協議，“薪資待遇和發展空間都符合預期，不用再外出打拼了。”

為破解企業用工難與勞動者就業難的供需匹配難題，淮陰區建立動態服務機制，今年以來累計摸查缺工企業195家，歸集崗位需求3125個，建立企業需求清單與勞動者技能清單雙向匹配機制。同時拓寬宣傳渠道，通過政府公眾號推送崗位58次，發送招聘短信30萬條，在鎮街布設崗位需求表8000份、展架60余個，讓就業信息多跑路，勞動者少跑腿。

當地全面落實援企穩崗政策，截至目前已為2694家企業發放穩崗返還資金1211.24萬元，惠及員工39183人﹔為83家企業149人發放一次性擴崗補助22.35萬元，實現政策找企、直達快享。針對勞動者技能提升需求，組建專班進園區、進車間，開設電焊、車床、電商運營等定制化培訓項目，採用“線上課程+送教上門”模式，全年已完成補貼性職業培訓3151人次，發放培訓補貼102.92萬元。

圍繞勞務品牌提質賦能的核心任務，淮陰區按照“一縣多品、一品一策”思路全力推進2025年省級勞務品牌創建，讓勞動者就業更有底氣，企業用工更有保障。（李堃 翟羽佳 顧錦珍）

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