“沒想到坐上大巴就能直達企業車間，和技術骨干面對面聊職業規劃，這種‘沉浸式’引才太接地氣了！”南京林業大學研究生王龍輝日前親身體驗了江蘇海安的人才大巴。

近年來，海安以“萬名學子看海安”系列活動為抓手，創新開通校企人才大巴，構建“政策宣講—實地體驗—服務保障”全鏈條服務體系，讓一輛輛流動的“引才驛站”，成為激活城市青春動能的生動注腳。

產業鏈上定制引才路線

引才先“問需”，海安深入“兩高三新、五群十鏈”產業鏈重點企業，細致摸排崗位需求、技術方向及對口專業清單，繪制“企業需求圖譜”。依托團工委駐外工作站，定向向全國80余所高校推送海安產業布局、重點企業概況及崗位介紹等信息，讓學子提前選擇適配方向。

不同於傳統撒網式引才，海安按產業類別設計人才大巴“專線”，智能裝備線直達機器人及智能制造產業園，新材料線串聯開發區重點新材料企業，電子信息線對接海安電子信息產業園。

學子根據求職意向自主“選座”，大巴直接開到企業車間、研發中心門口，實現“崗位就在眼前，機會觸手可及”。截至目前，128趟人才大巴已載著7000余名青年學子走進146家重點企業，實現“企業找人才”與“人才找崗位”的高效對接。

沉浸式體驗發展脈搏

“不僅要看企業硬實力，更要讓學子感知海安軟實力。”海安市人才服務中心負責人介紹，每趟人才大巴都配備“產業導游”，沿途講解城市發展規劃、人文底蘊及人才政策，走進企業后，學子們既能觀摩智能化生產流程、體驗前沿技術應用，還能與企業技術骨干、人事經理“面對面”交流，深入了解崗位職責、晉升路徑和薪酬福利，打破“紙上談兵”的求職壁壘。

為增強情感共鳴，海安還邀請扎根本地的優秀青年人才分享成長故事：“從實習生到技術主管，海安全面的人才政策和人才關懷制度讓我能安心鑽研業務”“這裡的人才公寓設施配套齊全，定期會有青年聯誼活動，讓我有了歸屬感”。真實的經歷、鮮活的案例，讓青年學子直觀感受到海安“產業有活力、城市有溫度、發展有前景”。

近三年，當地累計為2.2萬余名學子提供政策咨詢，人才政策知曉率超95%，越來越多青年將海安列為就業創業“優選地”，人才“引力場”效應持續凸顯。

閉環服務打通落地“最后一公裡”

“引才更要留才，我們要讓學子輕裝上陣。”針對學子求職期間的住宿、通勤難題，海安推出最長31天的“青年驛站”免費住宿服務，配套開通兩條定制化通勤班車。特聘職業指導師指導簡歷優化、面試技巧講解等“一對一”輔導，還定期組織企業走進驛站舉辦專場招聘會，讓學子足不出戶就能對接優質崗位。

對於達成意向的學子，開通人才大巴“返崗通道”，直接將他們送抵企業開展實習實踐，企業則按雙向意願提前預留崗位，實現“實習—就業”無縫銜接。

目前，已有2600余名學子通過該通道開展實習，912人成功達成就業意向，人才大巴真正實現了“引進來、留下來、用起來”的良性循環，為海安高質量發展儲備了充足的青春力量。（徐力 陳恩志）

來源：海安市委宣傳部

分享讓更多人看到