“對月收入不穩定且波動大的部分新就業群體來說，自己繳納社保的負擔較重，還面臨社會融入困境和職業安全問題。”今年兩會期間，全國人大代表、江蘇省宿遷市泗洪縣郵政分公司歸仁支局支局長殷勇把目光投向了新就業群體。

殷勇代表接待群眾來訪。冮蘇郵政供圖

據統計，目前，全國新就業形態勞動者達8400萬人，靈活就業人員超2億。“最怕生病受傷，出了事只能自己扛。”今年調研時，一位快遞員的無奈傾訴讓殷勇久久難以平靜。

為此，殷勇建議健全新就業群體社會保障體系：一是推動修訂相關法律，擴大社會保障覆蓋面，優化參保繳費政策，支持新就業群體按月、季、半年或年度繳費，繳費基數在當地個人繳費基數上下限內自主確定，針對低收入群體給予適當參保補貼﹔二是豐富新就業群體融入基層治理的社會參與渠道﹔三是強化平台企業責任，督促平台企業公開派單規則、抽成比例，保障勞動者知情權，同時建議在春節、國慶等節假日期間，適當延長平台七天無理由退貨時間，讓快遞從業人員安心過年。

作為郵政人，殷勇還提出發揮郵政企業網絡優勢，升級“郵愛驛站”服務矩陣，探索“驛站+保險”模式，讓新就業群體“進一扇門，辦多項事”。

在江蘇宿遷，郵政系統已經開展了相關探索。依托遍布城鄉的網點資源，宿遷郵政打造了全市統一的“郵愛驛站”志願服務品牌，向戶外勞動者提供休息桌椅、手機充電、熱飯、飲水、應急藥品等便民服務。截至目前，全市已建成“郵愛驛站”102家，其中城市網點創建比例達100%，累計服務戶外工作者5.2萬人次。