原題：直面“一人公司”新業態，江蘇公務員面試題很“新潮”

3月14日至15日，江蘇省2026年度考試錄用公務員面試在全省14個考區、19個考點、1026個考場同時舉行。從43.8萬名報考者中脫穎而出的2.4萬名考生，圍繞一個個緊扣時代脈搏的考題，展開激烈角逐。

圖為江蘇省2026年度考試錄用公務員省直考區面試考點。林寧 攝

“題目是把人工智能和機關工作進行情境融合。”報考某省級機關職位的東南大學碩士研究生小傅遇到的這道考題，讓他印象深刻。已有兩年工作經歷的小傅坦言，考題問的不是技術本身，而是AI技術“替代”“普惠”帶來的機遇，以及“誤導”“依賴”可能引發的風險。“江蘇正在大力發展數字交通，行業數字化是大勢所趨，如果平時不主動接觸新科技，不僅是面試答不好，未來的工作也會跟不上。”小傅說。

更讓考生們直呼江蘇面試題“緊跟潮流”的是一道關於“一人公司”（OPC）的實務題。“這道題太考驗解決實際問題的能力了。”14日下午走出考場的廈門大學民商法碩士研究生鄒同學坦言，自己的畢業論文與股份有限公司相關，對“一人公司”這種新業態雖然平時也有一些了解，但是“這種貼近真實創業場景的題目讓我意識到，書本知識和具體實務之間還有很大的距離。”

除了上述熱點話題，考題還涉及“十五五”規劃編制中的“問計於民”、如何建設“最懂年輕人”的青年人才社區等內容，全面考查考生對時政熱點的理解力、對社會問題的洞察力，以及分析問題、解決問題的能力。

據悉，入圍面試的考生是按照與錄用計劃數3:1的比例，根據筆試成績從高到低的順序，經過嚴格的資格復審並向社會公布等程序確定的。江蘇繼續實行分類分級面試，分A（省市縣綜合管理、專業技術）、B（省市縣行政執法、執法勤務）、C（鄉鎮、街道）三類分別命題，進一步突出崗位需求。面試結束后將按照總成績確定體檢、考察人選，3月下旬起有序組織實施體檢、考察等工作。（黃紅芳）

來源：交匯點新聞