據無錫市委組織部披露，自2025年12月啟動“換位跑一次”活動以來，全市已有916人次領導干部參與，解決問題724個，收集意見建議195條。

“換位跑一次”將樹立和踐行正確政績觀學習教育轉化為每位黨員干部的實際行動。在無錫市委組織部相關負責人看來，今年是市縣鄉換屆之年，“換位跑一次”活動既是干部的“工作現場”，也是“一線考場”，為此，該市將干部“換位跑一次”活動情況嵌入日常考察，通過實地走訪考察營商環境優化提升、安全生產防范化解、便民服務改善提升等情況，驗証干部是否真換位、真體驗，是否立行立改、真改實改，鼓勵干部“跑”出干事創業精氣神。

同時，無錫還將“換位跑一次”活動與人才工作緊密結合，以待引進人才、已引進人才、人才工作者等不同視角，推動干部親身感知人才政策落實“最后一公裡”實際情況，做細做實人才服務基礎工作，提升人才辦事體驗和獲得感，“跑”出營商環境滿意度。

在此基礎上，無錫將“換位跑一次”活動與“把支部建進小區”、黨建引領基層治理七個專項行動等有機結合起來，鎮（街道）領導班子成員下沉到轄區內小區，通過上門走訪、“書記接待日”等形式，化解困難訴求，推出新便民舉措，並將‘換位跑一次’活動納入全市高質量發展綜合考核。

據了解，“換位跑一次”活動以來，無錫市以政治建設為統領，通過政治建設、干部考察、人才服務、基層治理、綜合考核五個維度，組織干部圍繞營商環境、安全生產、便民服務三大領域，深入產業園區、生產企業、項目工地、服務窗口、商圈市場等，掌握運行情況、幫助解決問題。（錫組軒）