原題：江蘇公布首批擾亂人力資源市場秩序典型案例

江蘇省人力資源和社會保障廳於4月2日公布了第一批擾亂人力資源市場秩序典型案例。此次公布的案例涉及虛構崗位詐騙、未經許可從事職業中介和培訓、虛假招聘、發布就業歧視信息以及違規組織學生實習等多種違法行為，為求職者和用人單位敲響了警鐘。

在求職過程中，“高薪低門檻”往往是誘人入局的第一步。某信息科技有限公司葛某等人在多家頭部網絡招聘平台發布搬運工、叉車工、分揀員、裝卸工等招聘信息，開出的工資待遇遠高於市場水平。只要有求職者前來詢問，無論其自身條件如何，葛某等人均承諾能夠安排合適的工作，並誘導求職者前往某物流園附近等地點進行線下面試。面試過程中，葛某等人分別扮演招工中介、用工單位負責人等角色，以物流搬運工作易造成人員受傷和物品損壞，需購買保險為由，要求求職者入職前交納300至500元不等的“保險費”，同時承諾若3天內不做此工作可全額退款，做滿20天則由公司報銷。通過上述手段，葛某等人共騙取“保險費”13500元。屬地人民法院以詐騙罪分別判處葛某等人四個月十天至六個月不等的拘役，並處相應罰金。

與直接詐騙類似，另一種常見違法行為是以招聘為名行培訓收費之實。某教育科技有限公司未取得人力資源服務許可証及職業技能培訓許可資質，長期通過某平台發布兼職招聘信息，以“批改作業”“視頻剪輯”等工作崗位為名，在面試中以求職者“不具備入職技能”為由，誘導其簽訂《教育學習協議》，約定分12期支付4500元培訓費，並承諾培訓結束后推薦至兼職平台接單。一名求職者在聽課7天后認為課程質量較差，提出解約，遭公司拒絕並被索要違約金1125元。經核查，共有11名學員參與培訓，涉及培訓費用總額24275元。屬地人社部門依法責令該單位清除已發布的網絡兼職信息，停止從事職業中介活動，同時責令停止辦學、退還所收11人學費24275元，並處違法所得1.5倍罰款，共計處罰人民幣36412.5元。

除了上述針對求職者個人的違法行為外，部分人力資源服務機構在信息發布環節也存在嚴重違規。某人力資源有限公司冒用其他人力資源有限公司名義發布某摩托車廠招聘信息，導致53名求職者前往該廠所在地應聘被拒，該公司在此過程中獲取違法收入5300元。此外，該公司未經某服裝加工廠委托，擅自發布該廠招聘信息，導致11名求職者前往求職時發生糾紛，且該招聘信息中標注的休息休假內容存在違法情形。更嚴重的是，該公司未經某電子技術有限公司等20家用人單位委托，對外發布了上述20家單位的招聘信息。本案涉及人數眾多，造成不良社會影響，屬地人社部門依法對該公司沒收違法所得5300元，並吊銷其人力資源服務許可証。

來源：揚子晚報