原題：江蘇探索干部離任交接新辦法，破解“新官不理舊賬”難題

4月底，南通市海門區交通運輸局召開領導班子主要負責人變動交接會議。離任的原黨組書記、局長黃輝在離任交接清單上，將項目落地實時進度、工程建設推進節點，以及需要關注的堵點難點清晰列明。接任黨組書記、局長人選錢雷中接過清單，鄭重簽下自己的名字。這是江蘇持續探索干部離任交接、破解“新官不理舊賬”難題過程中的一幕。

黨的二十屆三中全會明確提出“健全領導班子主要負責人變動交接制度”。江蘇探索從省級層面制定出台實施辦法，目前已實現省管正職變動交接全覆蓋，從制度層面引領廣大干部涵養“一任接著一任干”“一張藍圖繪到底”的戰略定力。

圍繞“交什麼”，江蘇緊扣變動交接“重背后考量、重交底交心、重厘清責任、重接棒接力”的制度定位，明確“五個聚焦”交接標准，堅持將貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示精神擺在首位，聚焦重點工作任務、重要經濟責任等方面，一項一項交清楚、交到位。

圍繞“怎麼交”，在省級制度示范帶動下，全省各地各單位細化完善制度化交接規范。省自然資源廳將設區市局主要負責人納入變動交接范圍、實現全覆蓋，省市聯動召開變動交接會議﹔省司法廳制定領導干部工作交接書，明確廳領導班子成員離任、分工調整，正處職干部離任，副處職干部跨處室交流均實行變動交接﹔南通出台專項實施細則，分層分類定制精細化交接清單，實現工作內容全覆蓋、責任界定無死角。

當前，樹立和踐行正確政績觀學習教育正在全黨深入開展。江蘇常態化抓實干部離任交接工作、推動正確政績觀落地生根，有效保障各地各領域實現工作不斷檔、項目不停步，堅決杜絕“人走事停”、“換道改向”。揚州市邗江區楊廟鎮前任鎮黨委書記曹杰先后10余次赴深圳、北京等地招商，對接深賽爾水性環保涂料項目。新任鎮黨委書記陳新華接續發力、不換賽道，推動項目實質性落地。目前，該項目已領取環評批復，近期設備進場開工建設。

變動交接絕非一交了之。江蘇省級層面完善政績觀研判專項指引，建立看動機、看程序、看資金、看評價等“五看”機制，規范見証監督等流程，強化交接事項考察考核，對離任、接任干部實施“雙向約束”，層層傳導責任壓力。江蘇省委組織部有關負責人表示，下一步，將持續跟進落實、健全完善機制，切實推動“真交實接”，讓變動交接制度效能加快轉化為干部干事創業的新動能。（林元沁）

來源：交匯點新聞